為助力民營企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn),，為我市民營企業(yè)提供更好的司法服務(wù)和保障，近日,，市中院成功調(diào)解了一起涉民營企業(yè)勞動糾紛系列案件。
蒙某某等18位勞動者分別于不同時間先后進(jìn)入張家口某食品有限公司工作,，2017年雙方因勞動關(guān)系終止事宜產(chǎn)生糾紛,，為維護(hù)自身合法權(quán)益，孟某某等18位勞動者申請勞動仲裁,，并最終上訴至市中院,。因本案系涉群體勞動爭議案件，社會影響面大,，案件受理后,，民二庭庭長劉開甲和牟健法官作為承辦法官高度重視，認(rèn)真查閱卷宗,，分析案情,，并在疫情期間進(jìn)行互聯(lián)網(wǎng)開庭，為依法保障民營企業(yè)健康發(fā)展并保護(hù)勞動者合法權(quán)益,，兩位法官最終將調(diào)解作為優(yōu)先解決方案,，并親自到用人單位做雙方當(dāng)事人的工作,。
在調(diào)解工作中,，兩位法官耐心細(xì)致地與上訴人進(jìn)行溝通,，通過擺事實,，講法律逐步取得雙方當(dāng)事人的信任，通過積極溝通疏理,，說服雙方當(dāng)事人在合理合法的范圍內(nèi)給予上訴人相應(yīng)的補(bǔ)償金,。在兩位法官的協(xié)同努力下，最終有14位上訴人與被上訴人達(dá)成調(diào)解協(xié)議,。
調(diào)解工作結(jié)束后,，兩位法官向該用人單位普及了《勞動合同法》的相關(guān)知識，提示企業(yè)與勞動者簽訂勞動合同時的注意事項,，以及不當(dāng)行為可能產(chǎn)生的法律風(fēng)險。同時,，法官詢問了在疫情期間和復(fù)工復(fù)產(chǎn)過程中被上訴人面臨的法律問題,，并提出相應(yīng)的法律建議和對策。
5月18日,，13起案件的當(dāng)事人領(lǐng)取了法院的調(diào)解書并當(dāng)場履行了調(diào)解協(xié)議,。