為助力民營企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，為我市民營企業(yè)提供更好的司法服務(wù)和保障,，近日，市中院成功調(diào)解了一起涉民營企業(yè)勞動糾紛系列案件,。
蒙某某等18位勞動者分別于不同時間先后進入張家口某食品有限公司工作,，2017年雙方因勞動關(guān)系終止事宜產(chǎn)生糾紛，為維護自身合法權(quán)益,，孟某某等18位勞動者申請勞動仲裁,，并最終上訴至市中院。因本案系涉群體勞動爭議案件,，社會影響面大,，案件受理后，民二庭庭長劉開甲和牟健法官作為承辦法官高度重視,，認(rèn)真查閱卷宗,，分析案情，并在疫情期間進行互聯(lián)網(wǎng)開庭,，為依法保障民營企業(yè)健康發(fā)展并保護勞動者合法權(quán)益,，兩位法官最終將調(diào)解作為優(yōu)先解決方案，并親自到用人單位做雙方當(dāng)事人的工作,。
在調(diào)解工作中,，兩位法官耐心細致地與上訴人進行溝通，通過擺事實,，講法律逐步取得雙方當(dāng)事人的信任,，通過積極溝通疏理，說服雙方當(dāng)事人在合理合法的范圍內(nèi)給予上訴人相應(yīng)的補償金,。在兩位法官的協(xié)同努力下,，最終有14位上訴人與被上訴人達成調(diào)解協(xié)議。
調(diào)解工作結(jié)束后,，兩位法官向該用人單位普及了《勞動合同法》的相關(guān)知識,，提示企業(yè)與勞動者簽訂勞動合同時的注意事項,，以及不當(dāng)行為可能產(chǎn)生的法律風(fēng)險。同時,，法官詢問了在疫情期間和復(fù)工復(fù)產(chǎn)過程中被上訴人面臨的法律問題,，并提出相應(yīng)的法律建議和對策。
5月18日,，13起案件的當(dāng)事人領(lǐng)取了法院的調(diào)解書并當(dāng)場履行了調(diào)解協(xié)議,。