好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 勞動(dòng)爭(zhēng)議 > 問(wèn):女方在分娩后一年內(nèi)或終止妊娠后6個(gè)月內(nèi),,能否申請(qǐng)宣告婚姻無(wú)效?
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《殘疾人保障法》對(duì)此作了如下規(guī)定: 第三十六條,、國(guó)家和社會(huì)鼓勵(lì)、幫助殘疾人參加各種
很多人在遇到工作不順心或者其他原因時(shí)會(huì)申請(qǐng)離職,,這時(shí)沒(méi)有工作經(jīng)濟(jì)的支撐,,生活方面可能會(huì)得不到保障,然而我們可以去申請(qǐng)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金,,申請(qǐng)領(lǐng)取...
【職工疫情時(shí)居家辦公遇害認(rèn)定工傷】去年6月,黑龍江大慶市自然資源局女員工柴媛疫情期間居家辦公時(shí)被一名男子入室用數(shù)據(jù)線勒頸殺害,,家人為其申請(qǐng)工...
最近,,貴州清鎮(zhèn)市推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)部分崗位連續(xù)22天工作時(shí)制改革試點(diǎn)實(shí)施方案,成為熱點(diǎn)話題,。 當(dāng)?shù)匦?,?
生效勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決書且已經(jīng)進(jìn)入執(zhí)行階段發(fā)現(xiàn)申請(qǐng)人偽造證據(jù)應(yīng)如何進(jìn)行救濟(jì) 我國(guó)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲
員工在工作時(shí)間之外可以自由支配時(shí)間,,如果在工作時(shí)間之外安排員工工作,應(yīng)當(dāng)取得員工同意,,重要的是,,
在勞資關(guān)系中,,大部分勞動(dòng)者都屬于弱勢(shì)群體,所以國(guó)家法律法規(guī)也在保護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)益方面做了相關(guān)規(guī)定,,譬如勞動(dòng)者的假期規(guī)定,,勞動(dòng)者的合同簽訂和解除...
員工拒絕加班造成公司損失,,要擔(dān)責(zé)嗎,?這個(gè)案子說(shuō)清了!王某和李某是江蘇揚(yáng)州某公司的產(chǎn)品檢驗(yàn)員,,2018年5月,,公司要求兩人加班完成一批產(chǎn)品檢驗(yàn)...
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