勞動者解除勞動合同的合法程序:勞動者提前三十日、試用期提前三日,,以書面形式通知用人單位,。勞動合同隨時解除條件:1.未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;2.未及時足額支付勞動報酬的,;3.未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的,;4.用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權(quán)益的,;5.用人單位以欺詐,、脅迫手段或者乘人之危,使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同,,致使勞動合同無效的,。
勞動者解除勞動合同的合法程序
我國勞動法第三十一條規(guī)定:“勞動者解除勞動合同,,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位”。
2016-12-09 13:17:36 查看全文 >>勞動者嚴(yán)重違紀(jì)可以解除勞動合同嗎
根據(jù)《勞動合同法》第三十九條(二)項規(guī)定:“嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的”,,用人單位可以解除勞動合同,。適
2020-10-29 15:05:49 查看全文 >>勞動者解除勞動合同所涉及的問題
問:勞動者在解除勞動合同的時候,,如果給用人單位造成了損失,,是否應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任?如果要承擔(dān),,如何
2020-11-26 18:21:32 查看全文 >>勞動者什么時候能夠解除勞動合同?
勞動者什么時候能夠解除勞動合同,? 根據(jù)《勞動合同法》第七條規(guī)定,,用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。用人單位與勞動者之間屬于管理
2019-10-25 10:14:48 查看全文 >>公司解除勞動合同是否應(yīng)當(dāng)通知勞動者,?
錄用條件是指用人單位在招用勞動者時提出的具體要求和標(biāo)準(zhǔn),。工作崗位不同,,用人單位對勞動者提出的錄用條件和標(biāo)準(zhǔn)也不同。為了考察招用的勞動者是否符合所要求的條件和標(biāo)...
2017-05-17 16:21:56 查看全文 >>勞動者如何與企業(yè)協(xié)商提前解除勞動合同,?
根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定,,員工與企業(yè)可協(xié)商一致解除雙方勞動關(guān)系。 1,、由誰提出解除勞動合同:在員工想
2020-07-20 20:55:17 查看全文 >>解除勞動合同
我想咨詢公司要和我們職工解除勞動合同,。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金根據(jù)個人在公司任職年限n+1計算的金額,在以后的每個月支付一次具體是14-16號到賬,,最多不超過八個月支付完補(bǔ)...
勞動合同 解答 6 2018-03-31解除勞動合同
公司安排外派,因為家庭原因去不了,,公司以嚴(yán)重違反公司制度解除勞動合同,,能索要賠償嗎?
勞動合同 解答 10 2017-11-17解除勞動合同
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勞動合同 解答 6 2018-05-03解除勞動合同
我是退役軍人,,當(dāng)?shù)卣仓梦业绞聵I(yè)單位,事業(yè)單位把我分配到其下屬的一個企業(yè),,簽訂的企業(yè)合同,,本人要求解除簽訂的企業(yè)勞動合同(勞動合同在本人不知情的情況下由別人...
勞動合同 解答 16 2018-09-28公司違反勞動合同,,勞動者是否有權(quán)單方面立即解除合同
公司違反勞動合同,勞動者是否有權(quán)單方面立即解除合同,。 勞動合同上公司同意給勞動者繳納五險一金,,但實際上沒有繳納,請問勞動者是否可以單方面立即解除合同而不承擔(dān)責(zé)...
勞動合同 解答 16 2018-10-25勞動合同解除
我爸爸在2017.11.月簽了一份,,自動解除勞動勞動合同,2017.12月份,,單位又偽造了一份,,我爸筆記呢的簽名!請問這合同有效嗎
勞動合同 解答 12 2018-01-08“好律師網(wǎng)”提供的相關(guān)資料僅供您參考,。您在使用相關(guān)資料時應(yīng)自行判斷其正確、可靠,、完整,、有效和及時性;您須自行承擔(dān)因使用前述資料信息服務(wù)而產(chǎn)生的風(fēng)險及責(zé)任,。