勞動者解除勞動合同的合法程序:勞動者提前三十日,、試用期提前三日,以書面形式通知用人單位,。勞動合同隨時解除條件:1.未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;2.未及時足額支付勞動報酬的,;3.未依法為勞動者繳納社會保險費的,;4.用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,,損害勞動者權(quán)益的,;5.用人單位以欺詐、脅迫手段或者乘人之危,,使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同,,致使勞動合同無效的。
勞動者解除勞動合同的合法程序
我國勞動法第三十一條規(guī)定:“勞動者解除勞動合同,應當提前三十日以書面形式通知用人單位”,。
2016-12-09 13:17:36 查看全文 >>勞動者嚴重違紀可以解除勞動合同嗎
根據(jù)《勞動合同法》第三十九條(二)項規(guī)定:“嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的”,,用人單位可以解除勞動合同,。適
2020-10-29 15:05:49 查看全文 >>勞動者解除勞動合同所涉及的問題
問:勞動者在解除勞動合同的時候,,如果給用人單位造成了損失,,是否應當承擔賠償責任?如果要承擔,,如何
2020-11-26 18:21:32 查看全文 >>勞動者什么時候能夠解除勞動合同?
勞動者什么時候能夠解除勞動合同? 根據(jù)《勞動合同法》第七條規(guī)定,,用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系,。用人單位與勞動者之間屬于管理
2019-10-25 10:14:48 查看全文 >>公司解除勞動合同是否應當通知勞動者,?
錄用條件是指用人單位在招用勞動者時提出的具體要求和標準。工作崗位不同,,用人單位對勞動者提出的錄用條件和標準也不同,。為了考察招用的勞動者是否符合所要求的條件和標...
2017-05-17 16:21:56 查看全文 >>勞動者如何與企業(yè)協(xié)商提前解除勞動合同,?
根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定,,員工與企業(yè)可協(xié)商一致解除雙方勞動關系。 1,、由誰提出解除勞動合同:在員工想
2020-07-20 20:55:17 查看全文 >>解除勞動合同
我想咨詢公司要和我們職工解除勞動合同,。經(jīng)濟補償金根據(jù)個人在公司任職年限n+1計算的金額,在以后的每個月支付一次具體是14-16號到賬,,最多不超過八個月支付完補...
勞動合同 解答 6 2018-03-31解除勞動合同
公司安排外派,因為家庭原因去不了,,公司以嚴重違反公司制度解除勞動合同,,能索要賠償嗎?
勞動合同 解答 10 2017-11-17解除勞動合同
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勞動合同 解答 6 2018-05-03解除勞動合同
我是退役軍人,,當?shù)卣仓梦业绞聵I(yè)單位,事業(yè)單位把我分配到其下屬的一個企業(yè),簽訂的企業(yè)合同,,本人要求解除簽訂的企業(yè)勞動合同(勞動合同在本人不知情的情況下由別人...
勞動合同 解答 16 2018-09-28公司違反勞動合同,,勞動者是否有權(quán)單方面立即解除合同
公司違反勞動合同,勞動者是否有權(quán)單方面立即解除合同,。 勞動合同上公司同意給勞動者繳納五險一金,,但實際上沒有繳納,請問勞動者是否可以單方面立即解除合同而不承擔責...
勞動合同 解答 16 2018-10-25勞動合同解除
我爸爸在2017.11.月簽了一份,,自動解除勞動勞動合同,,2017.12月份,單位又偽造了一份,,我爸筆記呢的簽名,!請問這合同有效嗎
勞動合同 解答 12 2018-01-08“好律師網(wǎng)”提供的相關資料僅供您參考。您在使用相關資料時應自行判斷其正確,、可靠,、完整、有效和及時性,;您須自行承擔因使用前述資料信息服務而產(chǎn)生的風險及責任,。