大家肯定都是希望自己及家人都能健健康康的，但是在我們正常的工作中卻也難免會受到意外傷害,，事故發(fā)生后事實已經(jīng)無法改變,，這時候大家最關(guān)心的肯定是有關(guān)賠償?shù)膯栴}，那么工傷十級傷殘的賠償標準又是怎樣的呢,？

工傷十級傷殘：

根據(jù)我國有關(guān)勞動能力鑒定的法律規(guī)定,，一般傷殘的等級依據(jù)傷殘嚴重程度分為一級到十級傷殘。其中一級傷殘最重,，賠償?shù)囊沧疃?，而十級傷殘則是最輕的。十級傷殘意味著日?；顒幽芰?、工作和學習能力、社會交往能力等部分受限,。傷殘等級分為一至十級,，等級的劃分標準，賠償標準以及保險條例,。具體表現(xiàn)為以下幾種情況：

a. 日?；顒幽芰Σ糠质芟蓿?/span>

b. 工作和學習能力有所下降,；

c. 社會交往能力部分受限,。

工傷十級傷殘的賠償標準是怎樣的,？

職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

1,、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資,，九級傷殘為9個月的本人工資,，十級傷殘為7個月的本人工資;

2、勞動,、聘用合同期滿終止,，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省,、自治區(qū),、直轄市人民政府規(guī)定。

不同省市對于十級傷殘的賠償規(guī)定

1,、上海工傷人員因工致殘被鑒定為級傷殘的，從工傷保險基金支付一次性傷殘補助金十級傷殘的,，為7個月,。勞動合同期滿終止，或者工傷人員本人提出解除勞動合同的,，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金，十級傷殘的,，分別為3個月,。

2、天津市被鑒定為七至十級傷殘的,，勞動合同期滿或者職工本人提出解除勞動合同的,，可以解除或者終止勞動關(guān)系。解除勞動合同或者終止勞動關(guān)系的職工,，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金的具體標準為本市上年度職工月平均工資的2至12個月,，十級傷殘為2個月,。一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準為本市上年度職工月平均工資的3至18個月，十級傷殘為3個月,。

3,、山西省由經(jīng)辦機構(gòu)從工傷保險基金中支付一次性工傷醫(yī)療補助金,，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金十級傷殘為15個月的本人工資,。一次性傷殘就業(yè)補助金十級傷殘為6個月的本人工資,。

4、河北省十級工傷職工按《條例》有關(guān)規(guī)定與用人單位解除或者終止勞動,、人事關(guān)系的,，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，并由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金,。一次性工傷醫(yī)療補助金標準為解除或者終止勞動,、人事關(guān)系時本省上一年度職工月平均工資的4個月工資。五級至十級工傷職工需要安裝配置傷殘輔助器具的,，按省社會保險行政部門規(guī)定的標準,，由工傷保險基金一次性支付傷殘輔助器具的安裝配置費用。

5,、吉林省一次性工傷醫(yī)療補助金的支付標準十級傷殘的為7個月本人工資,，患職業(yè)病的工傷職工，一次性工傷醫(yī)療補助金在上述標準基礎(chǔ)上增加30%,。一次性傷殘就業(yè)補助金的支付標準十級傷殘的為5個月本人工資,。

6、黑龍江十級傷殘職工一次性工傷醫(yī)療補助金標準為工傷職工離崗前5個月的本人工資,，十級傷殘職工一次性傷殘就業(yè)補助金為工傷職工離崗前6個月的本人工資,。

7、遼寧省一次性工傷醫(yī)療補助金,，以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為計發(fā)基數(shù)十級為7個月,。一次性傷殘就業(yè)補助金，以工傷職工受傷前12個月本人平均工資與解除或者終止勞動關(guān)系前12個月本人平均工資相比較,，采取就高不就低的原則確定本人月平均工資計發(fā)基數(shù),，十級為8個月。

8,、浙江省七級至十級工傷職工,，勞動、聘用合同期滿終止,，或者職工本人書面要求解除勞動,、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金,。一次性工傷醫(yī)療補助金標準，十級為2個月。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金按勞動關(guān)系(勞動,、聘用合同)解除或者終止時上年度全省在崗職工月平均工資計發(fā),。

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