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疫情期間勞務(wù)延后發(fā)工資

因疫情影響,，企業(yè)可以延遲發(fā)放工資,，《工資支付暫行規(guī)定》第十八條雖然規(guī)定了企業(yè)拖欠工資的法律責(zé)任，但是原勞動(dòng)部在《對(duì)〈工資支付暫行規(guī)定〉有關(guān)問(wèn)題的補(bǔ)充規(guī)定》第四條中明確,，“用人單位遇到非人力所能抗拒的自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等原因、無(wú)法按時(shí)支付工資”,，不屬于“無(wú)故拖欠”。2019新型冠狀病毒的爆發(fā)和大范圍傳播,，應(yīng)該可以視作非人力所能抗拒的原因,。

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