好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 勞動(dòng)爭議 > 疫情期間勞動(dòng)關(guān)系如何處理之二:受疫情影響,,企業(yè)沒錢發(fā)工資怎么辦,?
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案情回放 只有初中文化的小陳從甘肅來到沈陽打工,,由于文化程度不高又沒有一技之長,,在沈陽一直
對于牡丹江市的勞動(dòng)者來說,,應(yīng)該對當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了解,牡丹江市在對最低工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整后,,會(huì)及時(shí)在媒體上進(jìn)行公布,。那么2020年牡丹江...
中華人民共和國安全生產(chǎn)法 (2002年6月29日第九屆全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第
(1)勞動(dòng)權(quán)的含義 公民的勞動(dòng)權(quán),是指一切有勞動(dòng)能力的公民有獲得工作并取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利,。
現(xiàn)在自己在一個(gè)工廠上班,臨近年關(guān)一直不發(fā)工資,,工廠也沒有與工人簽訂勞動(dòng)合同,,想要維權(quán),該怎么辦呢,?
在勞動(dòng)爭議案件中,,時(shí)常會(huì)有用人單位不與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的情況,勞動(dòng)者可以根據(jù)法律規(guī)定要求用人單位支付未
說起社會(huì)保障卡的作用,相比很多的消費(fèi)者雖然知道有社保這么一回事,,但是都不知道社會(huì)保障卡的作用有哪些,其實(shí)關(guān)于社會(huì)保障卡的作用還是非常的多的,,...
《勞動(dòng)合同法》關(guān)于試用期的規(guī)定僅有兩個(gè)條款,,即第19條和第83條,很多用人單位認(rèn)為新員工一般勞資糾紛較少
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