好律師 > 專題 > 勞動人事 > 勞動爭議 > 疫情期間勞動關系如何處理之二:受疫情影響,,企業(yè)沒錢發(fā)工資怎么辦,?
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勞動仲裁的7種風險,,發(fā)生勞動爭議的當事人應注意避免,。這7種勞動爭議風險分別是: 1.仲裁請
辦理入職要注意什么事項 入職登記要詳細 根據(jù)《勞動合同法》第八條的規(guī)定:“用人單位有權了解勞
醫(yī)保與我們每一個人的利益都緊密相連,用人單位與員工個人每月都會足額繳納醫(yī)療保險的費用,。在北京這個大都市里面,,我相信有很多人都在繳納著醫(yī)保,但...
當前,,全國上下都在積極抗擊感染新型冠狀病毒肺炎,,每個人都在響應國家號召,能宅就宅,,非不得已不出門,。可是,,隨著春節(jié)長假的結束,,大家要逐步恢復上...
減少當事人訟累及時化解糾紛 舒坪法庭在近期審理的原告四川德陽某公司訴被告張某某確認勞動關系糾紛一案
勞動合同到期不續(xù)簽是否需要賠償,,得分兩種情況來看:
一、如果單位不續(xù)簽,,需要進行經(jīng)濟補償,。
我國《勞動合同法》第四十二條規(guī)定,,勞動者患病或者非因工負傷,在規(guī)定醫(yī)療期內的,,用人單位不得解除勞動合同,。
隨著國家惠農(nóng)政策的不斷發(fā)展,,越來越多的農(nóng)業(yè)政策受到關注,其中最受廣大農(nóng)民朋友關心之一的就是農(nóng)村醫(yī)療保險,。農(nóng)村醫(yī)保與每個人的農(nóng)民生活息息相關,,...
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