減少當(dāng)事人訟累及時化解糾紛
舒坪法庭在近期審理的原告四川德陽某公司訴被告張某某確認(rèn)勞動關(guān)系糾紛一案中，原告否認(rèn)雙方存在勞動關(guān)系,，雙方分歧較大,，矛盾尖銳,。被告張某某因工致殘八級一處,、七級一處,，生活困難,。如果法官就案辦案,，僅按照當(dāng)事人的訴訟請求，既雙方是否存在勞動關(guān)系進(jìn)行處理,，法官辦案會簡單,、輕松,，但勞動者要最終獲得賠償,，可能需要經(jīng)過以下漫長的程序：本院確認(rèn)雙方存在勞動關(guān)系,，原告可能不服上訴到中院；中院審理結(jié)案后勞動者再向認(rèn)定工傷的行政主體申請工傷認(rèn)定,，任一方不服工傷認(rèn)定行政主體的認(rèn)定,，可以向工傷認(rèn)定主體所在地人民政府或是其上一級機關(guān)申請復(fù)議，也可以向人民法院提起行政訴訟,；上述機關(guān)確認(rèn)是工傷后,，勞動者方可就工傷待遇主張權(quán)利，程序繁瑣,。按照上述程序,，勞動者獲得實際賠付時間不會少于二年。本案承辦法官為減少當(dāng)事人訟累,，及時化解糾紛，使勞動者能盡快獲得賠償,，根據(jù)《最高人民法院關(guān)于人民法院民事調(diào)解工作若干問題的規(guī)定》第九條“調(diào)解協(xié)議內(nèi)容超出訴訟請求的，人民法院可以準(zhǔn)許”的規(guī)定,，超出當(dāng)事人的訴訟請求,，耐心細(xì)致地做當(dāng)事人調(diào)解工作,，最終雙方當(dāng)事人達(dá)成調(diào)解協(xié)議,，原告四川德陽某公司向被告張某某支付各項工傷賠償費.00元,，及時解決了糾紛,，取得了良好的法律效果和社會效果,。
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