好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 勞動(dòng)合同 > 試用期需要簽訂勞動(dòng)合同嗎,?試用期可以隨時(shí)辭職嗎
依據(jù)勞動(dòng)合同法規(guī)定,,用工之日起30日內(nèi)應(yīng)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同。否則,,勞動(dòng)者可以向用人單位主張未簽訂勞動(dòng)合同二倍工資差額,。
不是需不需要,是一定要,,勞動(dòng)法明確規(guī)定,,這是保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的。正規(guī)的企業(yè)會(huì)主動(dòng)找你簽的,,否則超過(guò)1個(gè)月沒(méi)簽,,你可以索賠雙倍工資,。
試用期可以隨時(shí)辭職嗎
在試用期內(nèi)可以隨時(shí)辭職,但是提出離職三日后才可以解除勞動(dòng)合同,。勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同,。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同,。
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