用人單位依法要承擔(dān)民事責(zé)任:用人單位克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的,,以及拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的,,勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同并要求用人單位賠償。用人單位除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬外,,還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
公司拖欠工資如何處理,,拖欠工資需要承擔(dān)哪些責(zé)任?
工資支付時(shí)間的要求 第一,,工資支付應(yīng)當(dāng)以貨幣形式,、按月、按照用人單位與勞動(dòng)者約定的數(shù)額,,支付給勞動(dòng)
2020-07-01 19:52:37 查看全文 >>2021年勞動(dòng)法拖欠工資的處罰是什么,?工資多久不發(fā)算拖欠工資,?
隨著年齡的增長(zhǎng),很多人都不會(huì)再滿(mǎn)意自己目前的收入,,提高收入是所有人的夢(mèng)想,。職場(chǎng)打拼是為了更好地改善生活,但實(shí)際上并非所有的單位都能夠按時(shí)發(fā)放工資,,畢竟不是所有...
2021-05-07 18:34:11 查看全文 >>拖欠工資怎么辦?
律師您好,,你上次教了怎么要加班費(fèi),但是我們現(xiàn)在連工資都不能按時(shí)發(fā)了,,5月份的工資現(xiàn)在8月份了還沒(méi)發(fā),。
2020-09-09 19:39:28 查看全文 >>多久沒(méi)發(fā)工資算“拖欠工資”,?
《工資支付暫行規(guī)定》對(duì)工資支付時(shí)間作了規(guī)定:“工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息
2020-07-07 20:27:07 查看全文 >>美團(tuán)被曝拖欠工資,,關(guān)于拖欠工資的法律規(guī)定是怎樣的
熱得讓人不想出門(mén)的夏天,,正是外賣(mài)業(yè)務(wù)最紅火的時(shí)候,也是外賣(mài)行業(yè)一年中市場(chǎng)拼殺的最激烈的季節(jié)之一,。而負(fù)責(zé)外賣(mài)O2O業(yè)務(wù)最后幾公里的配送端的外賣(mài)配送員們,,靠他們支...
2017-08-07 09:10:00 查看全文 >>沒(méi)有合同拖欠工資,,可以告他嗎?
律師點(diǎn)評(píng): 這種人真是太無(wú)恥了,可以告,,但你要有證據(jù)證明你們之間存在交易,比如你們之間的聊天記錄,,
2020-07-22 09:50:54 查看全文 >>拖欠工資
我是在旅行社上班 大概2個(gè)多月 沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同 然后我前兩天辭職了 想要結(jié)了工資(他們是年底統(tǒng)一發(fā)工資,但是我來(lái)之前并沒(méi)有告知 ) 然后我就想從團(tuán)...
勞動(dòng)仲裁 解答 16 2018-09-06拖欠工資
公司欠了兩個(gè)多月的工資不發(fā),。賬上沒(méi)有錢(qián)。告到勞動(dòng)仲裁的案例我也看過(guò),。很多人都不執(zhí)行法律,。萬(wàn)一拒不支付怎么辦呢?我們只能認(rèn)了嗎,?;我們把幾個(gè)月的工資表弄出來(lái)了,。...
勞動(dòng)仲裁 解答 8 2017-04-21拖欠工資
之前公司拖欠工資還能要回嗎,?
勞動(dòng)保護(hù) 解答 14 2018-02-27拖欠工資
我是一名廚師入職時(shí)沒(méi)有合同,,去年上半年飯店拆遷老板還欠我四個(gè)月工資每次討要都找借口不給,也沒(méi)有欠條只有通話錄音,,我具體該怎么做
勞動(dòng)仲裁 解答 14 2018-03-08拖欠工資
我是開(kāi)順風(fēng)車(chē)的司機(jī) 只見(jiàn)過(guò)老板幾次面 工資被拖欠兩個(gè)月了 兩萬(wàn)多 現(xiàn)在找不到人 電話不接 沒(méi)有合同 想問(wèn)問(wèn)有什么辦法能挽回?fù)p失嗎 有幾個(gè)人都在找他 ...
工資待遇 解答 7 2018-06-24拖欠工資
公司拖欠16年工資3w多,,本人于18年3月離職。離職后多次索要工資不給,,該怎么辦走什么流程,。17年有人申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,協(xié)商后公司同意每月發(fā)點(diǎn),,兩年結(jié)清,,就發(fā)一個(gè)...
工資待遇 解答 32 2019-02-20“好律師網(wǎng)”提供的相關(guān)資料僅供您參考,。您在使用相關(guān)資料時(shí)應(yīng)自行判斷其正確、可靠,、完整,、有效和及時(shí)性;您須自行承擔(dān)因使用前述資料信息服務(wù)而產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)及責(zé)任,。