好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > 拖欠工資怎么辦,?
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女職工懷孕能解除勞動合同嗎?女職工孕期解除勞動合同需要承擔(dān)哪些責(zé)任呢?現(xiàn)在社會提倡男女平等,,女人也和男人一樣在不同的工作崗位上貢獻(xiàn)著自己的力...
根據(jù)《物業(yè)服務(wù)收費(fèi)管理辦法》的規(guī)定,物業(yè)服務(wù)收費(fèi)主要包括垃圾清運(yùn)費(fèi),、保潔費(fèi),、保安費(fèi)、綠化費(fèi),、化糞便費(fèi),、小
工資指用人單位依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定或者勞動合同的約定,,以貨幣形式直接支付給本單位勞動者的勞動報(bào)酬,一般包括計(jì)
職工和用人單位之間的恩怨是說不清道不明的,,職工維權(quán)的途徑雖然多種,但仍然逃不過要走繁瑣的“程序”,。那么當(dāng)
因工受傷后該如何索賠,首先必須區(qū)分務(wù)工者與用人單位是勞動關(guān)系還是勞務(wù)關(guān)系,而二者區(qū)分的關(guān)鍵在于務(wù)工者是否
很多公司經(jīng)常以為試用期的員工可以隨便辭退,試用期內(nèi)公司和勞動者的權(quán)利義務(wù)都相對比較薄弱,,但這并不是意味著
銷售任務(wù)未完成,、工作項(xiàng)目未完成等情況下,,領(lǐng)導(dǎo)要求員工留下來加班,員工可以拒絕加班嗎,?公司安排加班是需要與
問:肖某系某機(jī)關(guān)單位工作人員,,今年年初發(fā)生交通事故導(dǎo)致左腿受傷,,治療、休養(yǎng)6個月,。后肖某起訴到法院,,要求
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