職工和用人單位之間的恩怨是說不清道不明的,，職工維權(quán)的途徑雖然多種，但仍然逃不過要走繁瑣的“程序”,。那么當(dāng)事人申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁應(yīng)當(dāng)具備的條件是什么,，有哪些？
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當(dāng)事人申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁應(yīng)當(dāng)具備的條件是什么,，有哪些,？
江蘇道金律師事務(wù)所朱杰律師解答：
1、申請(qǐng)人與本案有直接利害關(guān)系,；
2、申請(qǐng)仲裁的爭議屬于勞動(dòng)爭議；
3,、該勞動(dòng)爭議屬于該仲裁委員會(huì)管轄,；
4、申請(qǐng)書及有關(guān)材料齊備,；
5,、提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。
《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第六條規(guī)定,，發(fā)生勞動(dòng)爭議,，當(dāng)事人對(duì)自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù),。
與爭議事項(xiàng)有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的,，用人單位應(yīng)當(dāng)提供；用人單位不提供的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果,。
江蘇道金律師事務(wù)所朱杰律師解析：
授權(quán)委托活動(dòng)須在勞動(dòng)爭議仲裁院辦公場所進(jìn)行，仲裁當(dāng)事人若委托代理人代為參加仲裁活動(dòng),，仲裁當(dāng)事人與受委托人須同時(shí)到場,，在勞動(dòng)仲裁部門工作人員主持下提交雙方身份證明，填寫《授權(quán)委托書》,。若仲裁當(dāng)事人因故無法到場,，代理人須向勞動(dòng)爭議仲裁院提供雙方當(dāng)事人身份證明、《授權(quán)委托書》以及公證部門出具的授權(quán)委托事項(xiàng)公證書,。
工亡賠償相關(guān)仲裁案件,，工亡職工家屬須符合《繼承法》有關(guān)繼承序列的規(guī)定，并提交證明與工亡職工關(guān)系的公證部門公證書,。
下列爭議不作為勞動(dòng)爭議處理：
1,、用人單位與其招用的已達(dá)到法定退休年齡的勞動(dòng)者發(fā)生的爭議；
2,、村民委員會(huì),、居民委員會(huì)、業(yè)主委員會(huì)等群眾性自治組織與勞動(dòng)者發(fā)生的爭議,；
3,、勞動(dòng)者因增加社會(huì)保險(xiǎn)險(xiǎn)種、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)及變更參保地等發(fā)生的爭議,；
4,、勞動(dòng)者與用人單位因住房公積金、檔案保管等發(fā)生的爭議,。
每個(gè)城市的不同區(qū)縣,，都會(huì)有自己的勞動(dòng)仲裁委員會(huì),。根據(jù)我國的法律規(guī)定，每個(gè)勞動(dòng)委員會(huì)負(fù)責(zé)管轄勞動(dòng)合同履行地,，或用人單位所在地的勞動(dòng)糾紛,。因此，你首先需要確認(rèn)自己公司的辦公地址,，然后在地圖上搜索辦公所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)的地址,。