好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > 退休人員“再就業(yè)”因工受傷,用人單位承擔何種責任,?
因工受傷后該如何索賠,,首先必須區(qū)分務工者與用人單位是勞動關系還是勞務關系,,而二者區(qū)分的關鍵在于務工者是否領取養(yǎng)老金。退休后已領取養(yǎng)老金的,,適用勞務關系,,雇工在從事雇傭活動中遭受人身損害,雇主應當承擔賠償責任,。
法律條文:
《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》第七條:用人單位與其招用的已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險待遇或領取退休金的人員發(fā)生用工爭議,,向人民法院提起訴訟的,人民法院應當按勞務關系處理,。
聲明:
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