好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > 什么是誤工費?誤工費怎么算,?
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建立和完善企業(yè)安全管理制度,強化企業(yè)主體責(zé)任,,包括但不限于明確安全負責(zé)人及安全員、安全管理制度,、員工安全教育培訓(xùn),、應(yīng)急救援預(yù)案、工傷事故的及...
某銀行員工唐某向本報來電咨詢,,稱她與某銀行已連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同,現(xiàn)用人單位負責(zé)人口頭告知她,,將
【維秘母公司將裁員15%】7月28日,,維多利亞的秘密母公司LBrands表示,,將削減15%公司員工,約850個工作崗位,,以削減成本,。受疫情打...
中華人民共和國社會保險法 (2010年10月28日第十一屆全國人民代表大會常務(wù)委員
【拒絕加班被判賠1.8萬】近日一則關(guān)于勞資糾紛的法律判決新聞,引起了廣泛的關(guān)注,。該糾紛的主要是因為員工拒絕加班被判向用人單位支付1.8萬元的...
新員工入職到新的單位時候,,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關(guān)系的合法性,,要是自己沒有簽訂勞動合同,,自己的權(quán)益就可能會受到公司的...
我國《勞動合同法》第四十二條規(guī)定,,勞動者患病或者非因工負傷,,在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的,用人單位不得解除勞動合同,。
一、競業(yè)限制補償金如何支付,?競業(yè)限制補償?shù)闹Ц栋齻€主要方面:支付時間,,支付頻次,支付數(shù)額,。1,、支付時間《勞動合同法》要求“在競業(yè)限制期限...
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