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“人有難處鄰里來,,一家有事百家?guī)汀笔侵腥A民族的傳統(tǒng)美德,,在遇到建房裝修這種“人生大事”的時(shí)候,親朋好友,、鄰里鄉(xiāng)親可能會(huì)不求報(bào)酬前來幫忙,。但是...
在疫情期間用人單位延遲發(fā)工資的行為是不違法的,,也不需要承擔(dān)逾期支付工資的任何法律責(zé)任,,因?yàn)橐咔槭遣荒茴A(yù)見,不能避免的,,但是,,企業(yè)延遲發(fā)工資...
律師 答:《勞動(dòng)合同法》第十條明確規(guī)定“建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同”,,這里應(yīng)理解為在
什么是勞動(dòng)用工網(wǎng)上備案登記,?勞動(dòng)用工備案制度包括哪些內(nèi)容,?我們知道對(duì)于企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織或者民辦非企業(yè)單位等等,,只要是和勞動(dòng)者建立了勞動(dòng)關(guān)系...
勞動(dòng)關(guān)系即是指勞動(dòng)者與用人單位之間,,在勞動(dòng)者提供社會(huì)勞動(dòng),,實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)價(jià)值的過程中形成的繼續(xù)性的、相對(duì)穩(wěn)定的
單位沒簽合同,可以主動(dòng)向單位要求簽訂勞動(dòng)合同,,仍未簽訂的,,根據(jù)勞動(dòng)合同法第八十二條規(guī)定的內(nèi)容,用人單位自
想要了解一下美國遣送回國后,,原公司能不能單方解除勞動(dòng)合同?
公司規(guī)章制度,、消極怠工等行為。如果你被
對(duì)下列勞動(dòng)者,勞動(dòng)合同期滿后,,用人單位不得與其終止勞動(dòng)合同,。勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止:
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