好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > 疫情期間領(lǐng)取失業(yè)金的流程有哪些?領(lǐng)取失業(yè)金需要滿足什么條件?
由于新冠疫情的大規(guī)模爆發(fā),如今多個國家都宣布了緊急狀態(tài)并采取了封鎖政策,,商鋪統(tǒng)統(tǒng)緊閉門戶,,人們也都待在家里自行隔離,原本繁華的街道變得空無一人,,無數(shù)人也因此失去了工作,,經(jīng)濟方面出現(xiàn)了很大的問題,這是很多人想到了五險一金中的失業(yè)保險。那么,,領(lǐng)取失業(yè)金的流程有哪些?領(lǐng)取失業(yè)金需要滿足什么條件?
領(lǐng)取失業(yè)金的流程
首先要督促公司人事部到社保局辦理解聘報備,,并獲得審核回復(fù)。到社保局領(lǐng)取失業(yè)保險的大致過程如下:
社保局規(guī)定辦理失業(yè)報備,。這需要公司在解除勞動合同之日前15日內(nèi)出面派員到各失業(yè)保險交納地的社保局辦理,,辦理報備不直接對失業(yè)本人。如果辦理總?cè)藬?shù)超過8名,,公司人事部還得提前通知社保局預(yù)約報備。公司隨后在辦理員工離職手續(xù)時應(yīng)向離職人員轉(zhuǎn)交失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)回復(fù)的審核意見,。
失業(yè)登記之后,。社保局審查失業(yè)登記合格后,通知失業(yè)人員前去培訓并可領(lǐng)取失業(yè)金(每月約400元以上),,同時辦理下崗證,。失業(yè)保障金是交滿一年為基點可以申領(lǐng)3個月,每多交一年在此基礎(chǔ)上增領(lǐng)2個月,,即交2年領(lǐng)取5個月,,3年領(lǐng)取7個月,類推但最高只有24個月,。領(lǐng)取失業(yè)保險金期間就醫(yī)的,,可報銷醫(yī)藥費60%到80%
失業(yè)金的領(lǐng)取條件
同時具備下列條件的失業(yè)人員,可以領(lǐng)取失業(yè)保險金:
(1)在法定勞動年齡內(nèi)非因本人意愿中斷就業(yè);
(2)具有本市城鎮(zhèn)常住戶口;
(3)本人在職期間按照規(guī)定繳納失業(yè)保險費;
(4)解除,、終止勞動關(guān)系或者工作關(guān)系前繳納失業(yè)保險費滿1年;
(5)按照本辦法規(guī)定辦理失業(yè)登記手續(xù)和失業(yè)保險金申領(lǐng)手續(xù),,并有求職要求。
相關(guān)法律規(guī)定:
《失業(yè)保險條例》第十四條具備下列條件的失業(yè)人員,,可以領(lǐng)取失業(yè)保險金:
(一)按照規(guī)定參加失業(yè)保險,,所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務(wù)滿1年的;
(二)非因本人意愿中斷就業(yè)的;
(三)已辦理失業(yè)登記,并有求職要求的,。
失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間,,按照規(guī)定同時享受其他失業(yè)保險待遇。
以上是“疫情期間領(lǐng)取失業(yè)金”的相關(guān)信息,,想了解更多勞動人事的相關(guān)知識請關(guān)注好律師網(wǎng)勞動人事法律專題欄目,。
聲明:
1、以上內(nèi)容來源于法律人士的投稿,,目的在于分享更多法律信息,;如內(nèi)容涉及侵犯您的知識產(chǎn)權(quán)或其他合法權(quán)利,請發(fā)送郵件至:kefu@haolvshi.com.cn ,我們將第一時間予以核實和處理,。
2,、本平臺提供的相關(guān)信息僅供參考,您在使用時應(yīng)自行判斷其正確、可靠,、完整,、有效和及時性;您應(yīng)自行承擔因使用前述資料信息而產(chǎn)生的風險及責任,。
3,、好律師網(wǎng):律師在線咨詢,人工智能法律,,24小時專業(yè)自助律師服務(wù)平臺,。找律師、寫合同,、打官司,,律師24小時提供服務(wù),請上好律師網(wǎng)mzt333.com
用人單位錄用勞動者后,,自始未與勞動者訂立書面勞動合同的,,應(yīng)當支付雙倍工資,這毋庸置疑,。但用人單位在勞動合
重陽節(jié)不是法定節(jié)假日,。重陽節(jié),,又稱重九節(jié)、曬秋節(jié),、“踏秋”,,為每年的農(nóng)歷九月初九日,是中國傳統(tǒng)節(jié)
企業(yè)的單方解除權(quán),,也稱企業(yè)的即時解除權(quán)或過錯性解除權(quán),是指在符合法定條件的情形下,,企業(yè)無需向勞動者預(yù)告即
通常情況下,中會包括勞動合同的部分內(nèi)容,,比如工作地點,、崗位名稱、薪資待遇等,,兩者在內(nèi)容上往往會有重疊,。但
規(guī)章制度的制定和實施需具備三個要件: 1.內(nèi)容合法,。用人單位制定的各項規(guī)章制度不能違反法律法規(guī)的規(guī)
【北京建議錯峰上下班】現(xiàn)在全國各地疫情已經(jīng)大面積減少,,現(xiàn)階段主要為境外輸入,對于北京這個大都市來講,,防控境外輸入已是重中之重,。考慮到目前境外...
根據(jù)《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈國務(wù)院關(guān)于工人退休,、退職的暫行辦法〉的若干具體問題的處理意見(草案)》的規(guī)定
其實大可不必有這樣的想法,。很多公司設(shè)置法律最長限度的試用期,,是因為他們認為試用期辭退是為數(shù)不多的
加載更多