在試用期被辭退是不是很丟人的一件事？

時間：2020-09-18 來源：法律投稿

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其實大可不必有這樣的想法,。很多公司設(shè)置法律最長限度的試用期,，是因為他們認為試用期辭退是為數(shù)不多的公司掌握主動權(quán)的無責無需補償辭退員工的手段之一。在這種情況下,，公司不需要支付給你2N,，也不需要給N，只需要支付給你正常的工資即可,，更別說試用期工資是可以約定為正式員工工資80%的,。

所以很多公司對于一些基礎(chǔ)型崗位、流動性較大的崗位，會爭取在試用期內(nèi)完成辭退,。不僅能降低辭退成本,，而且能夠在不損傷公司形象下招收更多新鮮人才。遇到公司試用期辭退,，確實需要看看自己有什么不好的地方在后續(xù)工作之中改進,，但是也沒有必要過于妄自菲薄，因為這本來就是很多公司的套路,。

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