不簽訂勞動合同索要“雙倍工資”,，支持多長時間？

時間：2020-07-01 來源：法律投稿

0條回復

勞動合同法第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,，應當向勞動者每月支付二倍的工資,。
用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資,。
在實踐中,未簽訂勞動合同,，索要雙倍工資到勞動仲裁申請仲裁,仲裁委員會一般只支持11個月，法院判決不一,，有支持多余11個月的,。
那么多余11個月未簽合同該如何主張雙倍工資呢?當然也有救濟手段，可以以用人單位違反法律規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同要求單位向勞動者每月支付二倍的工資,，有的仲裁委是不受理的,，給開個不受理通知書，然后直接到法院起訴,。

聲明：

1,、以上內(nèi)容來源于法律人士的投稿，目的在于分享更多法律信息,；如內(nèi)容涉及侵犯您的知識產(chǎn)權(quán)或其他合法權(quán)利,，請發(fā)送郵件至：[email protected] ,我們將第一時間予以核實和處理,。

2、本平臺提供的相關(guān)信息僅供參考,，您在使用時應自行判斷其正確,、可靠、完整,、有效和及時性,；您應自行承擔因使用前述資料信息而產(chǎn)生的風險及責任。

3,、好律師網(wǎng)：律師在線咨詢,，人工智能法律，24小時專業(yè)自助律師服務平臺,。找律師,、寫合同、打官司,，律師24小時提供服務,，請上好律師網(wǎng)mzt333.com

評論()

您還可以輸入140字

匿名

發(fā)表

加載更多

您可能關(guān)心的問題

更多 >

解聘工作四年半的財務主管應當補償多少？

類型：勞動合同 | 16:05

家中白天8小時保姆在家工作后快走時在家中摔傷,，造成十級傷殘,，

類型：勞動合同 | 2025.05.11 12:06

公司惡意把責任全部推卸給自己

類型：勞動合同 | 2025.05.05 09:23

遲發(fā)薪資想走被迫解除

類型：辭職裁員 | 2025.04.30 18:09

公司單方面降薪

類型：工資待遇 | 2025.04.28 15:06

立即咨詢

合同文書推薦

更多 >

勞動爭議和解協(xié)議書

【合同文書】￥1.99
勞動仲裁授權(quán)委托書

【合同文書】￥0.99
國企高層勞動合同

【合同文書】￥2.99
電力企業(yè)集體勞動合同

【合同文書】￥4.99
農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓協(xié)議

【合同文書】￥2.99
勞動合同書（無固定期限）

【合同文書】￥3.99

專長律師推薦

更多>

好律師將通過以下標準，擇優(yōu)對服務方進行推薦：
1,、積極回復文字問律師且質(zhì)量較好；
2,、提供訂單服務的數(shù)量及質(zhì)量較高,；
3、積極向“業(yè)界觀點”板塊投稿,；
4,、服務方黃頁各項信息全面、完善,。

王楠律師

專長：勞動人事,、企業(yè)合規(guī)、知識產(chǎn)權(quán),、公司經(jīng)營,、婚姻家庭,、遺產(chǎn)繼承、借款擔保,、交通肇事,、民事訴訟,、刑事訴訟

好評：
焦波律師

專長：公司經(jīng)營、勞動人事,、房屋土地,、婚姻家庭、交通肇事,、民事訴訟

好評：
程浪律師

專長：企業(yè)設立,、風投私募、外商投資,、勞動人事,、收購兼并、企業(yè)合規(guī),、公司經(jīng)營,、民事訴訟、商事仲裁

好評：