好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 公務(wù)員完全不能兼職賺外快嗎,?
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我們都知道如果說你正常在職,,那么自己比如說發(fā)生了因病,,或者說因公因傷無法繼續(xù)勞動(dòng),屬于完全喪失勞動(dòng)能力的情形,那么是可以申請(qǐng)?zhí)崆安⊥说?。但?..
很多職工在法定年齡退休后,,按照法律規(guī)定是可以每個(gè)月都能領(lǐng)取退休工資的,,當(dāng)然除此之外還可以去申請(qǐng)領(lǐng)取養(yǎng)老金,這個(gè)也是國家所允許的,。然而很多人把...
林某在某廠上班,,工廠一直沒有給林某繳納工傷保險(xiǎn)。今年6月林某下班后騎摩托車離廠回住處時(shí),,在國道上被轎車
社保繳費(fèi)基數(shù)將調(diào)2019斷交社保的影響,,現(xiàn)在對(duì)于上班族來講每個(gè)月都在交社保,畢竟社保是關(guān)乎我們每個(gè)人生活的民生大事?,F(xiàn)在一些人會(huì)選擇裸辭,,一...
《勞動(dòng)合同法》第十七條規(guī)定了勞動(dòng)報(bào)酬應(yīng)當(dāng)作為勞動(dòng)合同的必備條款,,用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同中約定勞動(dòng)
根據(jù)最高法的司法解釋規(guī)定,,對(duì)于主張加班費(fèi)的勞動(dòng)爭議,,勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)就加班事實(shí)的存在承擔(dān)舉證責(zé)任。因此,,勞動(dòng)者
法律對(duì)于工資支付是如何規(guī)定的? 工資是指用人單位以貨幣形式支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬,包括計(jì)時(shí)工資,、計(jì)
可要求公司雙倍賠償 一,、因女職工懷孕辭退,,公司明顯違法 女性職員在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期的,,婦女
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