職工帶薪年休假條例的相關(guān)文章,、咨詢(xún)、合同,、律師,、知識(shí)等信息由好律師網(wǎng)精心收集而來(lái),為您提供職工帶薪年休假條例的最新信息,,如果您有法律問(wèn)題可以上好律師網(wǎng)在線咨詢(xún)專(zhuān)業(yè)律師,。
職工帶薪年休假條例
《職工帶薪年休假條例》是為了維護(hù)職工休息休假權(quán)利,調(diào)動(dòng)職工工作積極性,,根據(jù)勞動(dòng)法和公務(wù)員法,,制定的條例;于2007年12月7日國(guó)務(wù)院第198次常務(wù)會(huì)議通過(guò),,自...
2017-01-23 16:55:56 查看全文 >>企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法
年休假天數(shù)根據(jù)職工累計(jì)工作時(shí)間確定,。職工在同一或者不同用人單位工作期間,,以及依照法律、行政法規(guī)或者國(guó)務(wù)院規(guī)定視同工作期間,應(yīng)當(dāng)計(jì)為累計(jì)工作時(shí)間,。
2017-01-22 10:16:35 查看全文 >>淺析我國(guó)帶薪年休假制度
《職工帶薪年休假條例》已實(shí)施7年有余,但許多私營(yíng)企業(yè)職工對(duì)“帶薪年休假”依舊陌生,。該條例落實(shí)不好有多方面的原因,。勞動(dòng)監(jiān)察與執(zhí)法的缺位是造成帶薪年休假制度無(wú)法落...
2015-10-19 13:21:00 查看全文 >>帶薪年休假的具體規(guī)定
帶薪年休假的具體規(guī)定 小楊是某地產(chǎn)公司的一名行政主管,,兩年后跳槽到另一家公地產(chǎn)司做行政主管,做了半
2020-07-26 18:58:28 查看全文 >>帶薪年休假的計(jì)算方法
按《職工帶薪年休假條例》規(guī)定,,職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的,,年休假為5天;已滿10年不滿20年的,年休假為10天;已滿20年的,,年休假為15天。國(guó)家法定休...
2016-12-09 09:26:45 查看全文 >>帶薪年休假和全勤有沖突嗎?
點(diǎn)評(píng): 休年假就是休年假,,全年無(wú)請(qǐng)假就是全勤,。假如工作還可以,就算了,,獎(jiǎng)金慢慢拿,。假如工作一般,獎(jiǎng)
2020-07-20 18:24:58 查看全文 >>懷孕女職工
2017.7.17入職一家科技公司至今,今年7.15左右,,我和股東發(fā)生意見(jiàn)分歧,,因?yàn)樗麄儜岩晌夷没乜郏撬麄儧](méi)證據(jù),,就打算辭退我,,原本已經(jīng)答應(yīng)賠償我一個(gè)月工...
勞動(dòng)仲裁 解答 16 2018-07-30帶薪培訓(xùn),,需要干滿一年
您好,,我剛大學(xué)出來(lái)實(shí)習(xí),,去一家公司面試,然后公司說(shuō)需要崗前培訓(xùn)三四個(gè)月,,帶薪的,,薪資1000-2000,培訓(xùn)完有三天的試用期,,然后轉(zhuǎn)正需要在本公司干滿一年,,否...
勞動(dòng)合同 解答 5 2019-06-14開(kāi)發(fā)自動(dòng)下注軟件是觸犯什么條例,?
我是做軟件開(kāi)發(fā)的,,最近有個(gè)客戶讓我做一個(gè)彩票網(wǎng)的自動(dòng)下注軟件,他賣(mài)給那些彩民盈利,,每月分利潤(rùn)給我,,但我覺(jué)得這好像觸犯了法律法規(guī),。這個(gè)軟件是一個(gè)下注輔助工具,這...
治安處罰 解答 46 2019-09-19無(wú)責(zé)工傷職工如何要求單位賠償
無(wú)責(zé)工傷職工如何要求單位賠償
工傷事故 解答 9 2017-05-19急求解答,!年后申請(qǐng)離職還有帶薪年假嗎
我23號(hào)開(kāi)始申請(qǐng)的離職,,可以享受年假嗎,公司的口吻是我過(guò)完年就走,,不愿意給我發(fā)年假的工資,,請(qǐng)問(wèn)我要怎樣維權(quán),拿屬于我的年假工資
工資待遇 解答 5 2018-03-01兼職工資的標(biāo)準(zhǔn)是多少
我們大學(xué)附近的所有兼職工資一律一個(gè)月600到1000不等,,但要求每天除了上課就去兼職周末無(wú)休,大學(xué)生兼職的標(biāo)準(zhǔn)工資是多少,,是否可以請(qǐng)求當(dāng)?shù)夭块T(mén)過(guò)來(lái)查處,。
其他 解答 17 2018-11-12“好律師網(wǎng)”提供的相關(guān)資料僅供您參考。您在使用相關(guān)資料時(shí)應(yīng)自行判斷其正確,、可靠,、完整、有效和及時(shí)性,;您須自行承擔(dān)因使用前述資料信息服務(wù)而產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)及責(zé)任,。