5位律師解答

• 

  秦惠芳

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  • 你好,，在辦理完離職手續(xù)之前都應(yīng)當享受年假工資的,，協(xié)商不成，可以到勞動監(jiān)察部門投訴或者申請勞動仲裁
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    2018-03-01 17:51:58
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  • 樓主：
    我是試用期,，可以要我的年假工資嗎,？
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    2018-03-01 18:02:42
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  • 秦惠芳 服務(wù)方：
    你說的是法定節(jié)假日并非帶薪公休假，是可以享受的
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    2018-03-01 18:24:59
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• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你好，如果你符合年薪發(fā)放的標準,，單位不能以此來作為拒絕發(fā)放你年薪的理由,，和公司協(xié)商不成時，可以到當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊進行投訴,，或者申請勞動仲裁來維權(quán)
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    2018-03-01 17:52:24
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• 

  趙小雷

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  • 你好,，離職前都是可以享受年假待遇,，公司的做法違反勞動法相關(guān)規(guī)定,，建議先到當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴，解決處理不了,，可以申請勞動仲裁
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    2018-03-01 17:53:56
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  • 樓主：
    您好,，我是試用期可以享受帶薪年假嗎？
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    2018-03-01 18:03:12
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• 

  王寶珊

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  • 你好,，員工離職都是提前30日書面申請,，在此期間，你仍可以享受正常的年假待遇,，你可以通過勞動仲裁來主張你的合法權(quán)益
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    2018-03-01 17:54:56
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  • 樓主：
    我是試用期提前三天,，以離職信電子版的方式通知公司的
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    2018-03-01 17:56:33
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  • 王寶珊 服務(wù)方：
    一般都是連續(xù)工作滿一年以上才享受年假待遇，如果僅是試用期,，可能不會享受相應(yīng)的待遇,，但是仍不影響你主張其他合法的待遇
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    2018-03-01 17:57:41
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  • 樓主：
    我的朋友，也工作未滿一年,，但也享受帶薪年假
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    2018-03-01 18:08:27
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• 

  何勇

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  • 勞動者連續(xù)工作滿一年的可以享受帶薪年休假,！對于其他方面的待遇如果認為侵犯了你的合法權(quán)利，你可以到勞動監(jiān)察大隊投訴或者申請勞動仲裁,！
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    2018-03-01 18:02:54
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  • 樓主：
    試用期是沒有帶薪年假的嗎,。。,。
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    2018-03-01 18:03:40
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  • 何勇 服務(wù)方：
    對
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    2018-03-01 18:10:41
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