16位律師解答

• 

  王景生

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.18

  • 42″
    展開
    收起
    2018-07-30 20:41:42
    回復
• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.18

  • 你好,，一般女員工在懷孕期間，沒有法定辭退情節(jié),，單位是不得解除與員工的勞動關(guān)系,。否則女員工是可以申請勞動仲裁，來要求單位繼續(xù)履行合同,。也可以解除合同,，額外支付每工作滿一年對應(yīng)兩個月的工資作為賠償
    展開
    收起
    2018-07-30 20:41:49
    回復
  • 樓主：
    公司就是想逼我去勞動仲裁賠2個月，但是我不想,，我想繼續(xù)留在公司,，或者主張6個月賠償。
    展開
    收起
    2018-07-30 21:42:36
    回復 刪除
• 

  陳玉朋

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.18

  • 31″
    展開
    收起
    2018-07-30 20:44:02
    回復
• 

  秦惠芳

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.18

  • 你好,，女職工懷孕期間,，一般情況用人單位不能解除勞動合同的，否則屬于非法解除,，需要賠償雙倍的經(jīng)濟補償金,，為兩個月的工資，你還可以要求對方繼續(xù)履行勞動合同
    展開
    收起
    2018-07-30 20:44:08
    回復
• 

  張愛清

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.18

  • 你好,，公司在員工沒有明顯過錯的不得辭退該員工,。
    展開
    收起
    2018-07-30 20:45:19
    回復
• 

  王寶珊

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.18

  • 你好，公司違法與你解除勞動關(guān)系，你可以到當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊進行投訴,，也可以申請勞動仲裁,，還要求繼續(xù)履行合同或者按照法律規(guī)定給予相應(yīng)的賠償
    展開
    收起
    2018-07-30 20:46:04
    回復
• 

  何勇

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.18

  • 可以到勞動監(jiān)察大隊投訴或者申請勞動仲裁！懷孕期間沒有法定理由的,，不能解除勞動合同,！
    展開
    收起
    2018-07-30 20:48:55
    回復
  • 樓主：
    謝謝，已經(jīng)到勞動局投訴,，過兩天會有人上門調(diào)解,。
    展開
    收起
    2018-07-30 21:40:00
    回復 刪除
• 

  王偉政

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.18

  • 對于你所說的情況，按照規(guī)定,，女職工在懷孕期間和哺乳期內(nèi),，用人單位不得，解除勞動關(guān)系,。因此，如果公司違反法律的規(guī)定,，你可以及時向勞動監(jiān)察機構(gòu)投訴,，也可以申請勞動爭議仲裁。
    展開
    收起
    2018-07-30 20:50:33
    回復
• 

  陳景軍

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.18

  • 可以就公司違法解除勞動合同,，申請勞動仲裁
    展開
    收起
    2018-07-30 20:55:08
    回復
• 

  陸暢言

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.18

  • 13″
    展開
    收起
    2018-07-30 20:58:47
    回復
• 

  劉佳偉

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.18

  • 你可以到勞動檢察大隊舉報也可以申請勞動仲裁
    展開
    收起
    2018-07-30 20:59:42
    回復
• 

  苗世靜

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.18

  • 14″
    展開
    收起
    2018-07-30 21:01:39
    回復
• 

  張磊

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.18

  • 懷孕期間不得解除勞動關(guān)系,，不建議離職，離職只能要求兩個月的經(jīng)濟補償金,。不離職可以享受產(chǎn)假待遇,。
    展開
    收起
    2018-07-30 21:15:15
    回復
  • 樓主：
    你好，我是想繼續(xù)履行勞動合同,，又或者賠償6個月的經(jīng)濟賠償,，因為我的工作收入每月1萬。沒有產(chǎn)假待遇,，損失很大,。
    展開
    收起
    2018-07-30 21:46:24
    回復 刪除
  • 張磊 服務(wù)方：
    你要求繼續(xù)履行合同就可以。
    展開
    收起
    2018-07-30 21:47:17
    回復
• 

  賈志紅

  法律執(zhí)業(yè)者

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.18

  • 如果想繼續(xù)履行勞動合同,，可以向勞動監(jiān)察部門投訴
    展開
    收起
    2018-07-30 21:18:47
    回復
• 

  郭啟蘭

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.18

  • 你好,，女職工在懷孕期間沒有過錯是不能解除勞動關(guān)系的，如果單位違法解除,，可以向勞動監(jiān)察大隊投訴或申請勞動仲裁,。
    展開
    收起
    2018-07-30 21:26:00
    回復
• 

  程才

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.18

  • 女職工在三期內(nèi)，用人單位不得解除勞動合同,，應(yīng)當繼續(xù)履行勞動合同,，現(xiàn)在用人單位“辭退”你，應(yīng)當根據(jù)工作年限每工作一年補償一個月工資，要求賠償你六個月沒有依據(jù),，因為繼續(xù)履行,，是需要你繼續(xù)上班的，所以,，如果能夠協(xié)商一致的可以按協(xié)商一致的結(jié)果執(zhí)行,，否則還是要求繼續(xù)履行吧
    展開
    收起
    2018-07-30 21:37:46
    回復
  • 樓主：
    好的，我明白了,！
    展開
    收起
    2018-07-30 21:49:55
    回復 刪除