好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 勞動(dòng)爭(zhēng)議 > 春節(jié)加班可以用補(bǔ)休代替嗎?加班工資可以用過(guò)節(jié)費(fèi)代替嗎,?
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贍養(yǎng)人是履行家庭養(yǎng)老的主要責(zé)任者?!独夏耆藱?quán)益保障法》第11條規(guī)定:“贍養(yǎng)人是指老年人的子女以及
雖然說(shuō)懷孕的確屬于個(gè)人隱私范疇,,公司也無(wú)權(quán)強(qiáng)制員工做孕檢,,但是對(duì)應(yīng)聘的員工來(lái)說(shuō),圍繞工作崗位相關(guān)的問(wèn)題是
1.國(guó)家有規(guī)定,,疫情期間在家辦公應(yīng)該享有與正常工作同等的工資,,企業(yè)不發(fā)工資已經(jīng)違反勞動(dòng)法,可以去勞動(dòng)仲裁
判斷用人單位對(duì)勞動(dòng)者工作崗位的調(diào)整是否具有合理性,,應(yīng)參考以下因素:用人單位經(jīng)營(yíng)必要性、目的正當(dāng)性,、調(diào)整后
(1)物質(zhì)幫助權(quán)的含義 物質(zhì)幫助權(quán)是公民因特定原因不能以自己的勞動(dòng)獲得物質(zhì)資料或以勞動(dòng)獲得
《殘疾人保障法》規(guī)定,,侵犯殘疾人合法權(quán)益的行為,,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)下列法律責(zé)任: 第五十條,、
眾所周知,,公司以其全部財(cái)產(chǎn)對(duì)公司的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任,,公司無(wú)力償還債務(wù)時(shí),可以申請(qǐng)破產(chǎn)注銷,,因此對(duì)外欠的債務(wù)也
在A公司上班,,沒(méi)簽勞動(dòng)合同,幾乎大部分員工都沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同,,發(fā)工資時(shí)就給了一張B公司的工資表簽名拿工資
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