好律師 > 專題 > 勞動人事 > 勞動關(guān)系 > 員工不同意變更工作地點被迫離職,公司要支付經(jīng)濟補償金嗎,?
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在很多時候,我們在外努力工作的原因就是想多掙一點工資,,工作性質(zhì)是否影響工資的高低,。那么一般工資是如何計算
勞動合同將工資拆分為基本工資,、崗位津貼和其他,,三塊工資都注明了固定金額,但是合同未規(guī)定加班工資計算基數(shù)和
來源:上海市高級人民法院網(wǎng) 員工騎車去上班,,路上突遇交通事故,,經(jīng)交警部門認(rèn)定,員工不承擔(dān)事
李先生想換份新工作,,便通過求職平臺與天藍(lán)公司(化名)進(jìn)行面試商談。在確定入職時間時,,李先生向原單位提了離職申請,,之后天藍(lán)公司以崗位暫停招聘為...
疫情期間上班工資待遇可以按照用人單位與勞動者簽訂的勞動合同中認(rèn)定的方式和標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放,,但涉及到用人單位無力承擔(dān)和發(fā)放的,可以適當(dāng)減少工資待遇,,但...
勞動者患病或非因工負(fù)傷,,經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)不能從事原工作,也不能從事用人單位另行安排的其它工作而解除
1,、主要案情 周某原系某生產(chǎn)制造公司員工,,2014年7月15日,雙方終止勞動關(guān)系,,該生產(chǎn)制造公司于
從員工以及老板的角度來解答吧,。一,、我當(dāng)員工的時候,累計有過兩次被拖欠工資的經(jīng)歷,。1,、當(dāng)年在北京的時候,加入了一家半事業(yè)單位性質(zhì)的公司,。公司股...
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