17位律師解答

• 

  劉闖

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  • 你好,，兼職工資的標準需要根據(jù)你們當?shù)刈畹凸べY標準進行判斷,，你可以到當?shù)氐膭趧泳诌M行詢問
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    2018-11-12 09:29:42
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  • 樓主：
    2017年我們市最低工資標準為1400
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    2018-11-12 09:31:45
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• 

  李新宇

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  • 你好，這個沒有確定的標準,，可以和老板協(xié)商的,，不同的行業(yè)也不一樣
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    2018-11-12 09:33:03
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• 

  秦惠芳

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  • 你好，對于兼職工資法律沒有硬性規(guī)定,，雙方可以協(xié)商,，你可以根據(jù)具體的工作情況來確定
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    2018-11-12 09:34:14
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• 

  肖成見

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  • 您好，這個沒有具體標準,，您可以按照當?shù)赜嫊r工資標準計算
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    2018-11-12 09:34:50
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  • 樓主：
    當?shù)鼗旧弦恍r十塊左右,，這樣的工資標準也太低了吧并且全月無休，而且只是學校附近的飯店這么低
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    2018-11-12 09:35:58
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  • 肖成見 服務(wù)方：
    兼職都是以小時計算的
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    2018-11-12 09:47:24
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• 

  南曉峰

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  • 兼職工資如果不是全日制,，不適用最低工資標準
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    2018-11-12 09:37:47
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• 

  王寶珊

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  • 你好,，關(guān)于兼職沒有明確的法律約定具體工資數(shù)額，也可以要求按日發(fā)放
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    2018-11-12 09:39:50
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• 

  程才

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  • 你好，非全日制的兼職,，工資由雙方協(xié)商確定,，法律沒有強制性規(guī)定
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    2018-11-12 09:40:32
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• 

  何勇

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  • 29″
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    2018-11-12 09:45:33
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• 

  王景生

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  • 你好，這個需要協(xié)商確定就可以,，沒有統(tǒng)一標準,。
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    2018-11-12 09:45:44
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• 

  賈志紅

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  • 最低工資與兼職小時工資是兩個概念，建議查詢當?shù)貥藴?/div>

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    2018-11-12 09:46:07

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• 

  王偉政

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  • 與你所說的這種情況,，法律上沒有兼職工資的強制性規(guī)定,，可以和用人單位溝通協(xié)商確定。
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    2018-11-12 09:47:34
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• 

  梁保軍

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  • 您好,，兼職工資法律沒有明確的規(guī)定
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    2018-11-12 09:49:06
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• 

  郭啟蘭

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  • 你好,，兼職工資法律沒有強制性規(guī)定，雙方協(xié)商,。
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    2018-11-12 09:50:20
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• 

  張晶

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  • 5″
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    2018-11-12 09:51:37
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• 

  徐霞

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  • 法律對兼職沒有明確的具體規(guī)定,，屬于勞務(wù)關(guān)系，因此工資高低由雙方協(xié)商確定,。
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    2018-11-12 09:56:34
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• 

  陳敏

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  • 兼職,，按雙方協(xié)商的數(shù)字確定，沒有具體標準那么
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    2018-11-12 10:00:33
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• 

  張堅

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  • 兼職工作沒有規(guī)定具體的工資標準,，具體可以按照當?shù)匦r工的最低工資標準,。也沒有大學生的兼職工資標準。
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    2018-11-12 10:10:40
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  • 張堅 服務(wù)方：
    具體的薪資收入,，你可以在和老板商談兼職工作時協(xié)商,。
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    2018-11-12 10:12:22
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