后进式摇摇乳猛烈XXOO_揉到高潮嗯啊~喷水抽搐A片男男_欧美一区二区揉揉揉揉_少妇被多人C夜夜爽爽av_人人揉揉香蕉大免费网站_夜夜揉揉AV_人人揉揉亚洲_男女费亚欧二区_w71喷枪w77喷嘴入口视频_好爽视频AV无码一区二区,午夜精品成人在线视频,又爽又黄又无遮掩的免费视频,真实国产老熟女粗口对白

我的訂單

好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > 用人單位實際支付的工資高于勞動合同約定的工資標準時,,應以哪個為準?

用人單位實際支付的工資高于勞動合同約定的工資標準時,應以哪個為準?

時間:2020-06-10 18:47:19 來源:法律投稿
收藏
0條回復

《勞動合同法》第十七條規(guī)定了勞動報酬應當作為勞動合同的必備條款,,用人單位與勞動者應當在勞動合同中約定勞動者的工資標準,,工資標準包括正常工作時間工資額,、工資結構,、加班工資計算基數(shù)等。
但在實踐中,,由于勞動者與用人單位在締約過程中的地位是不對等的,,勞動者往往處于弱勢地位,。因此,,有些用人單位與勞動者簽訂勞動合同時為了規(guī)避責任,往往采取弄虛作假的方式,,在勞動合同中約定了較低的數(shù)額作為勞動者的基本工資。一旦雙方發(fā)生爭議,,在計算勞動報酬,、解除勞動合同的經(jīng)濟補償金或者賠償金標準時,用人單位往往主張以勞動合同的約定為準,,以減少自己應當承擔的法律責任。
對此,,若勞動者能舉證證明雙方實際執(zhí)行的工資標準高于勞動合同的約定,應當認定雙方以實際履行的方式協(xié)商一致變更了勞動合同關于工資標準的約定,,應當認定雙方實際履行的工資標準為準。且在計算加班工資,、解除勞動合同的經(jīng)濟補償金或賠償金時,都應以實際執(zhí)行的工資標準作為計算基數(shù),。
勞動者可提交工資條,、銀行工資賬戶的支付記錄等證據(jù)來加以證明,。

聲明:

1、以上內(nèi)容來源于法律人士的投稿,,目的在于分享更多法律信息;如內(nèi)容涉及侵犯您的知識產(chǎn)權或其他合法權利,,請發(fā)送郵件至:[email protected] ,我們將第一時間予以核實和處理,。

2,、本平臺提供的相關信息僅供參考,您在使用時應自行判斷其正確,、可靠,、完整、有效和及時性,;您應自行承擔因使用前述資料信息而產(chǎn)生的風險及責任,。

3、好律師網(wǎng):律師在線咨詢,,人工智能法律,,24小時專業(yè)自助律師服務平臺,。找律師寫合同,、打官司,,律師24小時提供服務,請上好律師網(wǎng)mzt333.com

評論()

您還可以輸入140

加載更多

相關文章推薦

加載更多

您可能關心的問題

更多 >
2008年前入職,,被裁的經(jīng)濟補償金問題
類型:辭職裁員 | 2025.03.27 13:51
老板口頭承諾的保底年薪有法律效力嗎,?
類型:工資待遇 | 2025.01.02 20:14
工人受傷
類型:工傷事故 | 2024.12.30 18:35
立即咨詢

合同文書推薦

更多 >
  • 勞動爭議和解協(xié)議書

    【合同文書】 ¥1.99
  • 勞動仲裁授權委托書

    【合同文書】 ¥0.99
  • 國企高層勞動合同

    【合同文書】 ¥2.99
  • 電力企業(yè)集體勞動合同

    【合同文書】 ¥4.99
  • 農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓協(xié)議

    【合同文書】 ¥2.99
  • 勞動合同書(無固定期限)

    【合同文書】 ¥3.99

專長律師推薦

更多>
好律師將通過以下標準,,擇優(yōu)對服務方進行推薦:
1,、積極回復文字問律師且質(zhì)量較好,;
2、提供訂單服務的數(shù)量及質(zhì)量較高,;
3,、積極向“業(yè)界觀點”板塊投稿,;
4,、服務方黃頁各項信息全面,、完善。
  • 周振華 律師

    專長: 勞動人事、工程及房地產(chǎn),、公司經(jīng)營、知識產(chǎn)權,、交通肇事、消費者維權,、人身傷害、財產(chǎn)損害,、婚姻家庭,、民事訴訟

    好評:
  • 朱靜龍 律師

    專長: 民事訴訟、公司經(jīng)營,、勞動人事、財務稅務,、工商事務,、收購兼并,、風投私募、婚姻家庭,、借款擔保,、房屋土地

    好評:
  • 呂秀葵 律師

    專長: 婚姻家庭、勞動人事,、借款擔保,、交通肇事、人身傷害,、民事訴訟,、商事仲裁、工程及房地產(chǎn)

    好評:

熱門服務

close

好律師