新入職的公司還沒有簽訂勞動合同,，因?yàn)橐恍┰蛳胍o職,，聽別人說未簽勞動合同的情況下辭職后有雙倍工資賠償，不知道是不是這樣,，你能給我詳細(xì)講解一下嗎,？
人的心思琢磨不透，
認(rèn)證問答答主,，刷屏了抱歉,！富強(qiáng)，民主,，文明,，和諧，自由,，平等,，公正，法制,，愛國,，敬業(yè)，誠信,，友善,，富強(qiáng),，民主，文明,，和諧,，自由，平等,，公正,，法制，愛國,，敬業(yè),，誠信，友善,，富強(qiáng),，民主，文明,，和諧,，自由，平等,，公正,，法制，愛國,，敬業(yè),，誠信。友善,，富強(qiáng),，民主，文明,，和諧,，自由，平等,，公正,，法制，愛國,，敬業(yè),，誠信，友善,，富強(qiáng),，民主，文明，和諧,，自由,，平等公正，法制,，愛國,，敬業(yè)，誠心,，友善,，富強(qiáng)，民主,，文明,，和諧,，自由,，平等，公正,，法制,，愛國，敬業(yè),，誠信,，友善，富強(qiáng),，民主,，文明，和諧,，自由,，平等，公正,，法制,，愛國，敬業(yè),，誠信,，友善

您好，如果未簽訂勞動合同,，辭職時(shí)老板拒絕支付工資的,，有以下幾種解決途徑：
1、與老板協(xié)商解決;
2,、到當(dāng)?shù)貏趧泳謨?nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)勞動仲裁委員會申請勞動仲裁或向勞動監(jiān)察機(jī)構(gòu)進(jìn)行投訴,，由其責(zé)令用人單位改正。
3、如果對仲裁結(jié)果不服,，可以依法向人民法院提起訴訟;

公司與勞動者未簽署書面勞動合同,，勞動者離職是可以就此要求雙倍賠償金的。
但請注意,，自辦理入職之日起1個(gè)月內(nèi),，公司是可以補(bǔ)救的。

未簽訂勞動合同,，是要不是勞動者自身的原因,，無論何種原因解除勞動合同，都是可以要求雙倍工資的,！

要看未簽訂勞動合同是誰的原因,，若是公司的原因，被公司開除是可以請求雙倍賠償?shù)模?

可主張雙倍工資差額

通常第2個(gè)月到第12個(gè)月有雙倍

有