好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > 再審的啟動方式是什么,?再審相關的期限有哪些?
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根據(jù)《勞動合同法》第二十三條規(guī)定,,用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和知識產權相
員工周末主動到公司加班,,不料老板卻以違反公司出勤制度將其開除,,主動加班卻被開除,誰遇到誰倒霉,。不過好在法院介入,,判決公司賠償8.7萬元。員工...
1、對于損傷可能導致并發(fā)癥和后遺癥的,,如涉及中樞或周圍神經系統(tǒng)損害,、視聽功能障礙、關節(jié)功能障礙,、毀容,、可
非全日制職工小時最低工資標準為20.3元/小時,。廣州月最低工資標準為2100元/月。深圳月最低工資標準為2200元/月,。非全日制職工小時最低...
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臨近畢業(yè),很多畢業(yè)生開始入職工作,,在簽署協(xié)議書時要注意入職協(xié)議書要一式兩份,,很多公司一式兩份也不會給勞動
勞動者在試用期內提前3日通知用人單位,,可以解除勞動合同。但有以下情形的,,勞動者可以隨時通知用人單位解除勞
單位:1.同意繼續(xù)休假,;2.個人承擔休假期間的五險一金費用(公司和個人部分合計) 解答:企業(yè)首先要
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