好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 再審的啟動(dòng)方式是什么?再審相關(guān)的期限有哪些,?
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這是目前我國(guó)實(shí)行的三種職工工作時(shí)間制度。具體分析如下: (1)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度是每日工作不超過(guò)8小時(shí),、
年假不休能要經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎,?年休假是在用人單位連續(xù)工作一年員工,,應(yīng)當(dāng)享受的帶薪休假待遇。在實(shí)際的用工過(guò)程中,,大部分用人單位并沒(méi)有安排職工年休假,。...
【代理農(nóng)民工討薪案的女律師被捕】案件概述:米某和陳某是某工程的包工頭,,他們已經(jīng)墊付給了農(nóng)民工工資,但他們謊稱農(nóng)民工工資未付,,向總承包方要起訴...
涉及工資、獎(jiǎng)金的話題總是格外引人關(guān)注,。前不久,,同事間工資應(yīng)不應(yīng)該公開(kāi)的話題引發(fā)熱議,有媒體就“你
我們每個(gè)人都會(huì)購(gòu)買養(yǎng)老保險(xiǎn),養(yǎng)老保險(xiǎn)是為解決勞動(dòng)者在達(dá)到國(guó)家規(guī)定的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限,或因年老喪失勞動(dòng)能力退出勞動(dòng)崗位后的基本生活而...
一、當(dāng)事人的身份不同,。處于試用期中的自然人一方只能是勞動(dòng)者,;而處于實(shí)習(xí)期間的自然人一方通常是在校學(xué)生。<
去過(guò)一家公司,面試的時(shí)候也沒(méi)說(shuō)試用期沒(méi)工資,,我就過(guò)去上班了,,我上了不到一個(gè)月,現(xiàn)在離職,,老板說(shuō)沒(méi)工資,,也
第一,,將自己控制、管理,、支配,、經(jīng)手的財(cái)物據(jù)為己有;第二,,利用職務(wù)上的便利,,秘密竊取或者非法占有單
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