好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > 公司要求工作三個月后考試才考慮簽訂勞動合同是否合理,?
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基本醫(yī)療保險對醫(yī)保用藥有什么規(guī)定? 用藥按照《安徽省基本醫(yī)療保險藥品目錄》進(jìn)行管理,,目錄分甲類藥品
?女職工生二胎勞動保護(hù)有什么特別規(guī)定,?女性朋友們清楚嗎,?對于很多的企業(yè)來說的話。如果本公司的女職工因為需要休產(chǎn)假的話,,一般都會給予辭職處理,...
女員工在試用期內(nèi)懷孕,是很多用人單位頭疼的問題,。不少用人單位直接給予解除勞動合同的處理,,而被認(rèn)定為違法。
首先保證要與用人單位簽訂有用工合同,如果勞動者與用人單位之間沒有簽訂勞動合同,,勞動者的權(quán)益仍然有可能難以
一,、注意保存離職證據(jù) 勞動者提前30日以書面形式通知用人單位,,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提
問:小劉參加了一場單位組織的足球比賽,,和對方球員發(fā)生規(guī)則范圍內(nèi)的碰撞,導(dǎo)致腳踝骨折,,他可以向?qū)Ψ秸埱筚r償
受到疫情的影響,一些企業(yè)經(jīng)營上面臨困境,,同樣對求職者就業(yè)也產(chǎn)生了一定影響,。也有一部分企業(yè)面臨變更勞動合同的問題,但是通過面簽的方式條件上不允...
勞動法規(guī)定產(chǎn)假是多少天,?勞動法規(guī)定產(chǎn)假期間工資怎樣計算?現(xiàn)在二胎政策已經(jīng)全面放開,,對于已結(jié)婚的女性同胞都將面臨著一件事,,那就是生寶寶,,生育對...
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