好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > 公司要求工作三個月后考試才考慮簽訂勞動合同是否合理?
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根據《職工帶薪年休假條例》:年休假天數根據職工累計工作時間確定,,享受期限分為三檔,具體為: (1)
【人社部談養(yǎng)老金統(tǒng)籌】養(yǎng)老金并不是所有的職工在退休后都可以領取的,法律規(guī)定必須要符合一定條件才可領取,。隨著我國老齡化的日益加劇,,隨之而來的眾...
解答: 如勞動合同是2008年1月1日后簽訂,則企業(yè)終止勞動合同需按員工在本單位工作年限支付補償,;
【養(yǎng)老金中央調劑超7000億】近日,財政部發(fā)布了2020年中央調劑基金年度預算,,數據顯示,,今年中央調劑基金預計達到7398.23億元,比去年...
街邊流動的攤販,、兩旁的餐飲夫妻店老板,甚至是家政的保姆或這些人員大多都是屬于靈活就業(yè)人員,,都可以選擇以靈活就業(yè)人員參加養(yǎng)老保險,,今天給大家?guī)?..
問:2006年9月,,我到某餐飲公司工作?,F(xiàn)公司在無證據的情況下便認定我于2008年4月1日至4月3日連續(xù)
體力勞動強度分級:是中國制定的勞動保護工作科學管理的一項基礎標準,,是確定體力勞動強度大小的根據。應用這一標準,,可以明確工人體力勞動強度的重點...
偽造公章違反刑法,涉嫌構成犯罪,。若雙方符合簽訂勞動合同的條件但因公司原因未簽訂,,公司存在拖欠工資等情況,
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