好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > 單位組織的活動中,,由于對方公司員工導致受傷可以要求對方賠償嗎,?
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問:我的朋友是美國人,2013年3月受聘于一家西餐廳,,雙方約定月工資為2萬元人民幣,。2013年7月,由于
一、勞動者解除 《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋四》第八條規(guī)定,,當事人在勞
情是情,,法是法,不能相互替代,!不認定工傷是否違法呢,?【湖北一醫(yī)生1個月接診3000多名病人,在家中猝死未能認定工傷】2月13日6時許,,湖北省...
徐某系天某商貿(mào)公司綜合部經(jīng)理,2016年8月15日入職,,月均薪資1萬元,。2018
假如你是個老板,你對自己的員工有啥要求,?起碼得敬業(yè)啊,,交代的工作不說做得多優(yōu)秀,至少要按時按量完成吧,。假如,,一個員工,三番五次不聽領導安排,,...
社保繳費15年是領取養(yǎng)老金的最低繳費年限,如果是在企業(yè)上班的話,,企業(yè)給員工繳納社保是法定義務,,不管是不是繳滿15年,只要是跟企業(yè)存在勞動關系...
試用期需要簽訂勞動合同嗎?依據(jù)勞動合同法規(guī)定,,用工之日起30日內(nèi)應與勞動者簽訂勞動合同,。否則,勞動者可以向用人單位主張未簽訂勞動合同二倍工資...
面對新冠肺炎疫情每一個人都在遵守規(guī)定防控疫情,一些疫情高發(fā)地區(qū)呈現(xiàn)聚集性病毒傳染,,總會有一小部分人不遵守政府疫情防控的有關措施,,有的人即使出...
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