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勞動法如何規(guī)定法定節(jié)假日

時間:2020-11-26 來源:法律投稿
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勞動法如何規(guī)定“法定節(jié)假日”

用人單位在下列節(jié)日期間應當依法安排勞動者休假:

(一)元旦;

元旦,、放假一天,,一月一日;

(二)春節(jié),;

春節(jié),,放假三天,農(nóng)歷正月初一日,、初二日,、初三日;

(三)國際勞動節(jié),;

國際勞動節(jié),,放假一日,五月一日,;

(四)國慶節(jié),;

國慶節(jié),放假二日,,十月一日,、十月二日。

(五)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日,。

婦女節(jié),放假半天,;

少數(shù)民族習慣的假日,,由少數(shù)民族集居地區(qū)的地區(qū)人民政府,,規(guī)定放假日期。

其他紀念日,,不放假,,屬于全國人民的假日,如適逢星期日,,應在次日補假,;凡屬于部分人民的假日,如適逢星期日不補假,。休假節(jié)日不包括職工的帶薪年休假,。

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