隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，用工制度的不斷變化,，有的企業(yè)受生產(chǎn)條件和作業(yè)環(huán)境的限制,，工傷事故時有發(fā)生。工傷事故是生產(chǎn)制造型企業(yè)多發(fā)的問題,，一旦發(fā)生傷害事故就需要進(jìn)行工傷認(rèn)定,。

一、2021年工傷認(rèn)定需要多長時間,？

社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定,，出具《認(rèn)定工傷決定書》或者《不予認(rèn)定工傷決定書》。

社會保險行政部門對于事實(shí)清楚,、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請,，應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。

社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自工傷認(rèn)定決定作出之日起20日內(nèi),，將《認(rèn)定工傷決定書》或者《不予認(rèn)定工傷決定書》送達(dá)受傷害職工（或者其近親屬）和用人單位,，并抄送社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

二,、在什么時間內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請,？

（一）用人單位一方的申請時限

根據(jù)《工傷保險條例》,、《工傷認(rèn)定辦法》的規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷,、鑒定為職業(yè)病,，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請,。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會保險行政部門同意,，申請時限可以適當(dāng)延長,。

特別注意：依據(jù)《工傷保險條例》第17條規(guī)定，如果單位沒有這30日內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請,，在此期間發(fā)生的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān),。　

（二）勞動者一方的申請時限

用人單位未在規(guī)定的時限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請的,，受傷害職工或者其近親屬,、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),，可以直接按照本辦法第四條規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請,。

特別注意：工會組織也是可以申請的！

（三）超過1年申請期限的特別規(guī)定

根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》,，由于不屬于職工或者其近親屬自身原因超過工傷認(rèn)定申請期限的,，被耽誤的時間不計(jì)算在工傷認(rèn)定申請期限內(nèi),。

有下列情形之一耽誤申請時間的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為不屬于職工或者其近親屬自身原因：

（1）不可抗力,；

（2）人身自由受到限制,；

（3）屬于用人單位原因；

（4）社會保險行政部門登記制度不完善,；

（5）當(dāng)事人對是否存在勞動關(guān)系申請仲裁,、提起民事訴訟。

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