隨著社會主義市場經濟的發(fā)展,，用工制度的不斷變化，有的企業(yè)受生產條件和作業(yè)環(huán)境的限制,，工傷事故時有發(fā)生,。工傷事故是生產制造型企業(yè)多發(fā)的問題，一旦發(fā)生傷害事故就需要進行工傷認定,。

一,、2021年工傷認定需要多長時間？

社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定,，出具《認定工傷決定書》或者《不予認定工傷決定書》。

社會保險行政部門對于事實清楚,、權利義務明確的工傷認定申請,，應當自受理工傷認定申請之日起15日內作出工傷認定決定,。

社會保險行政部門應當自工傷認定決定作出之日起20日內，將《認定工傷決定書》或者《不予認定工傷決定書》送達受傷害職工（或者其近親屬）和用人單位,，并抄送社會保險經辦機構,。

二、在什么時間內提出工傷認定申請,？

（一）用人單位一方的申請時限

根據《工傷保險條例》,、《工傷認定辦法》的規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷,、鑒定為職業(yè)病,，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內,，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請,。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意,，申請時限可以適當延長,。

特別注意：依據《工傷保險條例》第17條規(guī)定，如果單位沒有這30日內提交工傷認定申請,，在此期間發(fā)生的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔,。　

（二）勞動者一方的申請時限

用人單位未在規(guī)定的時限內提出工傷認定申請的,，受傷害職工或者其近親屬,、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內,，可以直接按照本辦法第四條規(guī)定提出工傷認定申請,。

特別注意：工會組織也是可以申請的！

（三）超過1年申請期限的特別規(guī)定

根據《最高人民法院關于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》,，由于不屬于職工或者其近親屬自身原因超過工傷認定申請期限的,，被耽誤的時間不計算在工傷認定申請期限內。

有下列情形之一耽誤申請時間的,，應當認定為不屬于職工或者其近親屬自身原因：

（1）不可抗力,；

（2）人身自由受到限制；

（3）屬于用人單位原因,；

（4）社會保險行政部門登記制度不完善,；

（5）當事人對是否存在勞動關系申請仲裁、提起民事訴訟,。

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