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通過勞務(wù)派遣的員工在用工單位發(fā)生工傷,工傷怎么處理,?

時(shí)間:2020-06-30 來源:法律投稿
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實(shí)際用工單位V.S勞務(wù)派遣單位,,大家都了解勞務(wù)派遣單位的派遣員工與實(shí)際用工單位只是雇傭關(guān)系,而與其有真正勞動(dòng)關(guān)系的是勞務(wù)派遣單位,,所以在派遣期間,,如果發(fā)生工傷,那么派遣單位應(yīng)該為派遣員工承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任,。那么用工單位就一點(diǎn)責(zé)任不需要承擔(dān)嗎?按理說,,用工單位是不需要承擔(dān)責(zé)任的,但是可以在簽訂協(xié)議的時(shí)候與用工單位約定補(bǔ)償辦法,,依照約定來執(zhí)行,。

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