好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > 通過勞務(wù)派遣的員工在用工單位發(fā)生工傷,,工傷怎么處理?
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勞動仲裁的時效,,依據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條的規(guī)定,時效為一年,。即勞動者辭職后,,應(yīng)
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