好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 通過勞務(wù)派遣的員工在用工單位發(fā)生工傷,,工傷怎么處理,?
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只有養(yǎng)老保險(xiǎn),、醫(yī)療保險(xiǎn),、失業(yè)保險(xiǎn)可以辦理異地轉(zhuǎn)移,工傷和生育保險(xiǎn)暫不支持異地轉(zhuǎn)移,。社保轉(zhuǎn)移條件:1.女不能超過40周歲,,男不能超過50周歲;...
2020年兩會(huì)期間“陪產(chǎn)假”再次被提及,。在中國(guó),,至少已有29個(gè)省份明確了陪產(chǎn)假的期限,其中,,最短的有7天,,最長(zhǎng)的則有1個(gè)月之久。然而陪產(chǎn)假的...
員工在上班或下班路上也可能遭遇屬于與工作相關(guān)的工傷事故,,發(fā)生了事故之后,,當(dāng)事人和事故負(fù)責(zé)方之間如何處理問題,,這時(shí)就需要涉及到工傷賠償協(xié)議書,...
由于調(diào)崗?fù)婕皢T工的切身利益,譬如薪酬標(biāo)準(zhǔn),,所以往往會(huì)受到員工的抵制,,有的是明確表示拒絕,在單位態(tài)度也
勞動(dòng)維權(quán)應(yīng)注意哪些事項(xiàng),?1,、應(yīng)聘登記表、入職登記表,、錄用通知書,、面試通知短信等;2,、工作服,、出入證、廠牌,、工作證,、技術(shù)認(rèn)定證書、專業(yè)證書年檢...
如果是因非本人原因失業(yè)的,并且已經(jīng)辦理了失業(yè)登記證的事業(yè)人員是可以領(lǐng)取失業(yè)金的,,但是在此前一定要交納一年及其以上的失業(yè)保險(xiǎn),,在青島失業(yè)金的標(biāo)...
1、產(chǎn)前須連續(xù)上滿9個(gè)月生育險(xiǎn),,才能享受生育險(xiǎn)報(bào)銷; 2,、產(chǎn)后國(guó)家規(guī)定的是寶寶出生的18個(gè)月之內(nèi)報(bào)
作為民事訴訟舉證的重要原則,,"誰(shuí)主張,,誰(shuí)舉證"也是勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件舉證的原則。根據(jù)新規(guī)定,,當(dāng)事人對(duì)自己提
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