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點(diǎn)評(píng):考慮公司的時(shí)間,、行為、后果,最高人民法院《關(guān)于審理拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬刑事案件若干問(wèn)題的解釋》第二條以逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬為目的,,具有...
【連續(xù)16天未在微信群簽到被辭退】2018年,,一員工趙某連續(xù)16天未在公司微信群發(fā)布APP簽到,,被以曠工違反公司考勤制度為由開(kāi)除。雙方因此對(duì)...
天津市南開(kāi)區(qū)人民法院審理了涉案員工周某因偽造的天津醫(yī)科大學(xué)總醫(yī)院診斷證明書(shū)和相關(guān)病情病歷的手段休病假,騙
問(wèn):我是一私營(yíng)企業(yè)廠的女工,今年3月25日剛生育一對(duì)雙胞胎,,生產(chǎn)完后一直在家休息,。4月30日,我接到廠里
“男滿(mǎn)60周歲,女干部滿(mǎn)55周歲,,女工人滿(mǎn)50周歲(其中,,45周歲前在管理或技術(shù)崗位上工作、45
用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容,。變更勞動(dòng)合同,,應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式。變更后的勞動(dòng)合同文
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