好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > 侵犯公民人身自由權(quán)的行為應(yīng)當(dāng)承擔(dān)哪些法律責(zé)任,?
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問:我從小學(xué)習(xí)成績不太好而未考上大學(xué),,為了進(jìn)入理想的工作單位,,我父母通過熟人介紹,認(rèn)識了某單位員工秦某,,
工傷,,單位方應(yīng)該承擔(dān)賠償責(zé)任,,那么工地受傷后老板不賠應(yīng)該如何做呢?
對于剛剛走出校門找工作的應(yīng)屆同學(xué)來說,,三方協(xié)議和勞動合同之間的區(qū)別常傻傻分不清楚,,這二者的區(qū)別是什么呢?
【6月起工資或?qū)⒍嘁还P錢】6月起,,對于廣大勞動者,特別是戶外勞動者而言,,將增加一項(xiàng)收入——高溫津貼,。2012年6月制定的《防暑降溫措施管理辦...
至今越來越多的人選擇踏入公司從事人力資源管理工作,,但就企業(yè)人力資源管理師在未來的一個(gè)發(fā)展前景,,其
最低工資標(biāo)準(zhǔn)是為保障低收入勞動者在提供正常勞動獲得的月工資底線,僅適合于試用期,、見習(xí)期、熟練期或?qū)W徒期間及其他少數(shù)群體勞動者和部分處于生產(chǎn)經(jīng)...
【案情】秦某系重慶某律師事務(wù)所業(yè)務(wù)員,。2018年9月起,,黎某開始為秦某尋找案源并介紹業(yè)務(wù)。秦某向黎某承諾:每個(gè)月扣除養(yǎng)老保險(xiǎn)后發(fā)底薪,,并告知...
其實(shí)并不是,,試用期內(nèi)提前三天就行,轉(zhuǎn)正后提前30天通知單位,,這30天就是給單位招人的緩沖時(shí)間,,并
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