好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 用人單位與勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同應(yīng)包含哪些內(nèi)容,?
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用人單位與勞動(dòng)者約定了服務(wù)期,,勞動(dòng)者依照下列情形解除勞動(dòng)合同的,,不屬于違反服務(wù)期的約定,用人單位不得要求
人一迷糊就容易犯了錯(cuò),,人生在世,孰能無過,,但也仍要依法接受法律制裁,,那么如果被判了刑,相信關(guān)于服刑人員的養(yǎng)老金領(lǐng)取成為很多服刑人員都會(huì)特別關(guān)...
一個(gè)人在一生當(dāng)中可以領(lǐng)取多次失業(yè)金待遇,并不是說自己享受到了一次失業(yè)金的待遇,,就不能夠享受第二次,,因?yàn)槭I(yè)是不受員工個(gè)人控制的。只要具備領(lǐng)取...
還沒有簽訂勞動(dòng)合同,可是我離職了,,上了幾天班找老板討厭工資卻沒有成功,,沒有合同在手不知道該怎么辦?我應(yīng)該
勞動(dòng)法律師根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第37條規(guī)定,,勞動(dòng)者提前30日書面形式通知單位(試用期內(nèi)提前三日),,可以解除
協(xié)商解除勞動(dòng)合同的補(bǔ)償 協(xié)商解除勞動(dòng)合同,,用人單位需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的
1、“勸退”是用人單位說服勞動(dòng)者由其本人提出辭職,,解除勞動(dòng)關(guān)系的行為,。“勸退”并不是一個(gè)法律概念,,但是在
以下行為可能會(huì)涉及刑事犯罪: 第1類:持有多張儲(chǔ)蓄卡,,明知他人從事詐騙活動(dòng)而販賣用于支付結(jié)算的;<
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