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用人單位與勞動者簽訂的勞動合同應(yīng)包含哪些內(nèi)容?

時間:2020-09-18 來源:法律投稿
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《中華人民共和國勞動合同法》第十七條規(guī)定,,勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款:

(一)用人單位的名稱,、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人;

(二)勞動者的姓名,、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼,;

(三)勞動合同期限;

(四)工作內(nèi)容和工作地點(diǎn),;

(五)工作時間和休息休假,;

(六)勞動報酬;

(七)社會保險,;

(八)勞動保護(hù),、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù);

(九)法律,、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動合同的其他事項(xiàng),。

勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外,用人單位與勞動者可以約定試用期,、培訓(xùn),、保守秘密、補(bǔ)充保險和福利待遇等其他事項(xiàng),。

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