好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > 協(xié)商解除勞動合同的補(bǔ)償
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勞動者離職后向社保中心投訴要求公司補(bǔ)繳社保,公司為其補(bǔ)交并支付了滯納金及罰款,。公司認(rèn)為勞動者違反了離職時雙方約定的“再無爭議”“互不追究”條...
解答:提前30日告知是北京市勞動合同規(guī)定中企業(yè)的義務(wù),這有別于勞動合同法當(dāng)中的規(guī)定,,如果企業(yè)未按照固定進(jìn)
勞動是人們社會生存和發(fā)展的基礎(chǔ),,落實對勞動者權(quán)益的保障,維護(hù)勞動者合法權(quán)益,,促進(jìn)勞動關(guān)系和諧,,對社會穩(wěn)定
為準(zhǔn)確體現(xiàn)勞動者的加班報酬,,核算加班費的參照物并不因在勞動合同中未約定加班工資計算基數(shù)和明確約定工資數(shù)額
離職,,在職場上是很常見的事,。離職的原因還有很多的,可能是勞動者自身的原因,,也有可能是用人單位的原因,。不管怎樣,在員工離職時簽署一份離職協(xié)議書...
【提高退休人員基本養(yǎng)老金】政府工作報告說,,提高退休人員基本養(yǎng)老金、優(yōu)撫對象撫恤和生活補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn),。推進(jìn)養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌,,規(guī)范發(fā)展第三支柱養(yǎng)老保險...
v調(diào)解委員會調(diào)解不成有三種情況:第一種情況是,,經(jīng)調(diào)解委員會調(diào)解雙方當(dāng)事人沒有達(dá)成調(diào)解協(xié)議;第二種
工傷保險條例中認(rèn)定工傷的七種情形根據(jù)《工傷保險條例》第14條規(guī)定:職工有下列情形之一的,,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(1)在工作時間和工作場所內(nèi),,因工作...
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