好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解不成怎么辦?
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員工未繳納社保非因工死亡家屬有何賠償 曹輝團(tuán)隊(duì)張家港律師張家港律師曹輝團(tuán)隊(duì):?jiǎn)T工未參保重病死亡 家屬索賠怎么辦,?員工自殺身亡,未繳納社保
用工資逼著生孩子的建議,是無底線的薅羊毛還是無知的飲鴆止渴,? 一方面不讓人多生孩子,,多生孩
跟單位要求出具的證據(jù)應(yīng)該滿足:應(yīng)當(dāng)由單位負(fù)責(zé)人及制作證明材料的人員簽名或者蓋章,,并加蓋單位印章。
公司與員工訂立一份試用期合同,時(shí)長(zhǎng)2個(gè)月,,但在實(shí)際履行中企業(yè)開始搬遷,,員工在搬設(shè)備時(shí)左腳拇指被砸傷,現(xiàn)在
企業(yè)停薪留職人員、未達(dá)到法定退休年齡的勞動(dòng)者內(nèi)退,、下崗待崗人員以及企業(yè)經(jīng)營(yíng)性停產(chǎn)放長(zhǎng)假人員,,若上述人員受
問: 我們商場(chǎng)幾個(gè)月前招聘了幾個(gè)電工,,當(dāng)時(shí)要求應(yīng)聘人員必須具有電工操作證和高級(jí)電工資質(zhì),用
有下列情形的,,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:
一、除用人單位維持或者提高勞動(dòng)
根據(jù)《公司債權(quán)轉(zhuǎn)股權(quán)登記管理辦法》(國(guó)家工商行政管理總局令第57號(hào))第3條的規(guī)定,可以作為債權(quán)轉(zhuǎn)股權(quán)的三
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