員工未繳納社保非因工死亡家屬有何賠償 曹輝團隊張家港律師

張家港律師曹輝團隊：員工未參保重病死亡 家屬索賠怎么辦？員工自殺身亡,，未繳納社保的公司,，將承擔(dān)那些賠償？員工未繳納社保非因工死亡其家屬有何救濟,？

張家港律師曹輝團隊 案例簡介：

一員工二十幾歲,，5月份入職公司，11月份查出患有重病,，未按照公司要求請假,，入院后主治醫(yī)生說是胃癌,，此員工擔(dān)心公司不發(fā)工資，平時會去上班半天,，然后就走,。

公司在此員工醫(yī)療期間按時發(fā)放該員工工資，且有去醫(yī)院探望該員工,。家屬帶著孩子要求公司索賠,。

一、各種觀點分享 

1,、無論是社保相關(guān)待遇,，還是撫恤金，都是補償性質(zhì)的,。索賠既索要賠償,，一般認定過錯方才需要賠償，在這一點上,，員工患病死亡,，公司沒有過錯，患病死亡和是否繳納社保沒有因果關(guān)系,，所以拒絕索賠,。

2、如果單純是根據(jù)員工患重疾而要求公司賠償自然是站不住腳的,，但是員工家屬可以根據(jù)公司未足額繳納社保而要求補償金,，要求補繳之前未繳納的社保。這些公司是逃不掉的,。

3,、員工顯然不屬于工傷，也無法視同工傷,，也不屬于職業(yè)病,，就是職工非因公死亡的情況。

如果公司未繳納社保,，其住院治療期間應(yīng)當(dāng)由醫(yī)療保險承擔(dān)的醫(yī)療費用,，由公司承擔(dān)。

且,，根據(jù)地方的員工非因公死亡補償規(guī)定進行補償,，具體的項目和金額，按當(dāng)?shù)氐囊?guī)定執(zhí)行,。

4,、如果當(dāng)?shù)貨]有此規(guī)定，可以按照社保法執(zhí)行，即,，應(yīng)當(dāng)由社保支付的費用,，由公司支付。

5,、公司員工前一天還在公司上班,，晚上回家突發(fā)死亡，作為家屬肯定是要索賠的,。公司在廣東根據(jù)《廣東省企業(yè)職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規(guī)定》職工（含離退休人員）因病或非因工負傷死亡,，發(fā)給喪葬補助費,，供養(yǎng)直系親屬一次性救濟金（或供養(yǎng)直系親屬生活補助費）,、一次性撫恤金。

喪葬補助費的標(biāo)準(zhǔn)：3 個月工資 （月工資按當(dāng)?shù)厣夏甓壬鐣缕骄べY計,，下同）;供養(yǎng)直系親屬一次性救濟金標(biāo)準(zhǔn)：

6個月工資,；一次性撫恤金標(biāo)準(zhǔn)：在職職工6 個月工資；離退休人員3 個月工資,。由于是老員工,，公司出于人文關(guān)懷給于相應(yīng)的補償。

7,、我們先理清一下基本事實：一個在職員工,，罹患重疾去世，公司沒買社保,。這不就是典型的非因工死亡的案例么,，和什么工傷職業(yè)病又有何關(guān)系呢？

8,、《社會保險法》有明確規(guī)定：第十七條　參加基本養(yǎng)老保險的個人,，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補助金和撫恤金,，這就給了家屬索賠的權(quán)利和法律依據(jù),，在廣東，該家屬可依據(jù)《廣東省企業(yè)職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規(guī)定》主張喪葬補助費：3個月當(dāng)?shù)厣缙焦べY,，供養(yǎng)直系親屬一次性救濟金標(biāo)準(zhǔn)：3個月當(dāng)?shù)厣缙焦べY,，一次性撫恤金標(biāo)準(zhǔn)：在職職工6個月工資.

9、法律支持的“索賠”金額確實不多,。不過誠如有人說的：“走司法程序”,。確實，在處理勞資糾紛中,，如果企業(yè)就是一毛不拔,，作為勞動者，也只能走司法程序，通過法律手段拿到自己該得的錢,。

10,、未參保，可以要求補齊社保,，索賠的話：

1),、除非證明是工傷，如果員工不是在工作時間,，工作崗位上突發(fā)疾病死亡的話,，不能認定為工傷；

2),、證明胃癌是職業(yè)?。?/p>

如果以上都不能滿足,，公司可以拒絕

二,、張家港律師曹輝團隊提醒：職工非因工死亡，未繳納社保的公司,，將承擔(dān)以下賠償

小程生前是某公司職工,，2012年光棍節(jié)那天，他因感情糾紛自殺身亡,。

由于其在職期間,，公司沒給她購買社保。

因此其家屬申請仲裁,，要求公司支付社保相應(yīng)的待遇,。

勞動仲裁委裁決，公司向小程家屬支付喪葬費1000元,，以及一次性救濟款31348元,。

公司不服裁決，提起上訴,。

認為小程的死系自殺,，與公司無任何關(guān)系，公司不應(yīng)承擔(dān)責(zé)任,。

如果你有相關(guān)法律問題需要咨詢,，可以電話咨詢張家港律師曹輝團隊，為您詳細解答,。

法院經(jīng)審理后認為：

根據(jù)我國《社會保險法》規(guī)定：

1,、用人單位應(yīng)自用工之日起30日內(nèi)，為其職工申請辦理社會保險登記,；

2,、參加基本養(yǎng)老保險的個人,，因病或非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補助金和撫恤金,。

三,、張家港律師曹輝團隊員工未繳納社保非因工死亡其家屬有何救濟？

律師解答：

根據(jù)相關(guān)文件規(guī)定,，蘇州市依法參保的非因工死亡職工遺屬生活困難補助費和供養(yǎng)直系親屬救濟金均納入養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金支付,。如果用人單位沒有為員工依法繳納社會保險費，導(dǎo)致員工家屬無法獲得養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金支付的相關(guān)待遇,，用人單位應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付被告相應(yīng)待遇,。

即按照《社會保險法》第十七條規(guī)定賠償。