員工未繳納社保非因工死亡家屬有何賠償 曹輝團隊張家港律師

張家港律師曹輝團隊：員工未參保重病死亡 家屬索賠怎么辦,？員工自殺身亡,，未繳納社保的公司，將承擔那些賠償？員工未繳納社保非因工死亡其家屬有何救濟,？

張家港律師曹輝團隊 案例簡介：

一員工二十幾歲,，5月份入職公司，11月份查出患有重病,，未按照公司要求請假,，入院后主治醫(yī)生說是胃癌，此員工擔心公司不發(fā)工資,，平時會去上班半天,，然后就走。

公司在此員工醫(yī)療期間按時發(fā)放該員工工資,，且有去醫(yī)院探望該員工,。家屬帶著孩子要求公司索賠。

一,、各種觀點分享 

1,、無論是社保相關(guān)待遇，還是撫恤金,，都是補償性質(zhì)的,。索賠既索要賠償，一般認定過錯方才需要賠償,，在這一點上,，員工患病死亡，公司沒有過錯,，患病死亡和是否繳納社保沒有因果關(guān)系,，所以拒絕索賠。

2,、如果單純是根據(jù)員工患重疾而要求公司賠償自然是站不住腳的,，但是員工家屬可以根據(jù)公司未足額繳納社保而要求補償金，要求補繳之前未繳納的社保,。這些公司是逃不掉的,。

3、員工顯然不屬于工傷,，也無法視同工傷,，也不屬于職業(yè)病，就是職工非因公死亡的情況,。

如果公司未繳納社保,，其住院治療期間應當由醫(yī)療保險承擔的醫(yī)療費用，由公司承擔,。

且,，根據(jù)地方的員工非因公死亡補償規(guī)定進行補償,，具體的項目和金額，按當?shù)氐囊?guī)定執(zhí)行,。

4,、如果當?shù)貨]有此規(guī)定，可以按照社保法執(zhí)行,，即,，應當由社保支付的費用，由公司支付,。

5,、公司員工前一天還在公司上班，晚上回家突發(fā)死亡,，作為家屬肯定是要索賠的,。公司在廣東根據(jù)《廣東省企業(yè)職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規(guī)定》職工（含離退休人員）因病或非因工負傷死亡，發(fā)給喪葬補助費,，供養(yǎng)直系親屬一次性救濟金（或供養(yǎng)直系親屬生活補助費）,、一次性撫恤金。

喪葬補助費的標準：3 個月工資 （月工資按當?shù)厣夏甓壬鐣缕骄べY計,，下同）;供養(yǎng)直系親屬一次性救濟金標準：

6個月工資,；一次性撫恤金標準：在職職工6 個月工資；離退休人員3 個月工資,。由于是老員工,，公司出于人文關(guān)懷給于相應的補償。

7,、我們先理清一下基本事實：一個在職員工,，罹患重疾去世，公司沒買社保,。這不就是典型的非因工死亡的案例么,，和什么工傷職業(yè)病又有何關(guān)系呢？

8,、《社會保險法》有明確規(guī)定：第十七條　參加基本養(yǎng)老保險的個人,，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補助金和撫恤金,，這就給了家屬索賠的權(quán)利和法律依據(jù),，在廣東，該家屬可依據(jù)《廣東省企業(yè)職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規(guī)定》主張喪葬補助費：3個月當?shù)厣缙焦べY,，供養(yǎng)直系親屬一次性救濟金標準：3個月當?shù)厣缙焦べY，一次性撫恤金標準：在職職工6個月工資.

9,、法律支持的“索賠”金額確實不多,。不過誠如有人說的：“走司法程序”。確實，在處理勞資糾紛中,，如果企業(yè)就是一毛不拔,，作為勞動者，也只能走司法程序,，通過法律手段拿到自己該得的錢,。

10、未參保,，可以要求補齊社保,，索賠的話：

1)、除非證明是工傷,，如果員工不是在工作時間,，工作崗位上突發(fā)疾病死亡的話，不能認定為工傷,；

2),、證明胃癌是職業(yè)病,；

如果以上都不能滿足,，公司可以拒絕

二、張家港律師曹輝團隊提醒：職工非因工死亡,，未繳納社保的公司,，將承擔以下賠償

小程生前是某公司職工，2012年光棍節(jié)那天,，他因感情糾紛自殺身亡,。

由于其在職期間，公司沒給她購買社保,。

因此其家屬申請仲裁,，要求公司支付社保相應的待遇。

勞動仲裁委裁決,，公司向小程家屬支付喪葬費1000元,，以及一次性救濟款31348元。

公司不服裁決,，提起上訴,。

認為小程的死系自殺，與公司無任何關(guān)系,，公司不應承擔責任,。

如果你有相關(guān)法律問題需要咨詢，可以電話咨詢張家港律師曹輝團隊,，為您詳細解答,。

法院經(jīng)審理后認為：

根據(jù)我國《社會保險法》規(guī)定：

1,、用人單位應自用工之日起30日內(nèi)，為其職工申請辦理社會保險登記,；

2,、參加基本養(yǎng)老保險的個人，因病或非因工死亡的,，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補助金和撫恤金,。

三、張家港律師曹輝團隊員工未繳納社保非因工死亡其家屬有何救濟,？

律師解答：

根據(jù)相關(guān)文件規(guī)定,，蘇州市依法參保的非因工死亡職工遺屬生活困難補助費和供養(yǎng)直系親屬救濟金均納入養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金支付。如果用人單位沒有為員工依法繳納社會保險費,，導致員工家屬無法獲得養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金支付的相關(guān)待遇,，用人單位應當按照規(guī)定標準支付被告相應待遇。

即按照《社會保險法》第十七條規(guī)定賠償,。