好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > 下班返回途中被故意傷害屬于工傷嗎?
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(一)向勞動爭議仲裁委員會遞交《勞動爭議仲裁申請書》一式兩份,內(nèi)容包括:-1,、勞動者的姓名,、性別,、出生年
今年我國相繼出臺了一些地區(qū)上調(diào)最低工資的標準,,其中,2020年廣州最低工資標準是多少?廣州全市企業(yè)職工最低工資標準統(tǒng)一執(zhí)行省一類地區(qū)標準,。小...
工傷賠償不合理怎么辦,? 工傷賠償不合理的,,可以申請勞動仲裁。 根據(jù)勞動爭議仲裁法第二條的規(guī)定
《中華人民共和國勞動合同法》第二十二條規(guī)定,用人單位為勞動者提供專項培訓的,,用人單位可與勞動者約定服務(wù)期
勞動者試用期的工資發(fā)放標準是如何規(guī)定的?試用期的期限是多長?剛剛到新公司就職,,通常就有試用期的要求,一般是簽訂試用期合同,,在試用期合同中會約...
《勞動合同法》第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償?shù)脑鹿べY按照勞動者應(yīng)得工資計算,,包括計時工資或者計件工資以及獎金,、
第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當認定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內(nèi),,因工作原因受到事故傷
無故被老板辭退,,入職時沒有簽訂勞動合同,,這種情況該如何要求賠償?
勞動合同為由勞動仲裁,,最多可以獲
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