好律師 > 專(zhuān)題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 下班返回途中被故意傷害屬于工傷嗎,?
聲明:
1,、以上內(nèi)容來(lái)源于法律人士的投稿,目的在于分享更多法律信息,;如內(nèi)容涉及侵犯您的知識(shí)產(chǎn)權(quán)或其他合法權(quán)利,,請(qǐng)發(fā)送郵件至:kefu@haolvshi.com.cn ,我們將第一時(shí)間予以核實(shí)和處理。
2,、本平臺(tái)提供的相關(guān)信息僅供參考,,您在使用時(shí)應(yīng)自行判斷其正確、可靠,、完整,、有效和及時(shí)性;您應(yīng)自行承擔(dān)因使用前述資料信息而產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)及責(zé)任,。
3,、好律師網(wǎng):律師在線(xiàn)咨詢(xún),人工智能法律,,24小時(shí)專(zhuān)業(yè)自助律師服務(wù)平臺(tái),。找律師、寫(xiě)合同,、打官司,,律師24小時(shí)提供服務(wù),請(qǐng)上好律師網(wǎng)mzt333.com
女性在孕期、產(chǎn)期或者哺乳期的時(shí)候,,都是受到勞動(dòng)法的保護(hù)的,,如果公司將女性辭退,是要按照相關(guān)的法律條例對(duì)女
違反法律強(qiáng)制性規(guī)定的個(gè)人承諾無(wú)效,。 我國(guó)勞動(dòng)合同法第十條明確規(guī)定,建立勞動(dòng)關(guān)系,,應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合
(當(dāng)年度在本單位已過(guò)日歷天數(shù)÷365天)×職工本人全年應(yīng)當(dāng)享受的年休假天數(shù)-當(dāng)年度已安排年休假天數(shù)。
社保是一種保險(xiǎn),,也是一種對(duì)特殊人群的照顧,,如:失勞動(dòng)能力,、暫時(shí)失去勞動(dòng)能力、因健康造成損失的人提供的一種補(bǔ)償,。社保的出現(xiàn)無(wú)疑是為大家“保駕護(hù)...
《老年人權(quán)益保障法》第15條規(guī)定,,“贍養(yǎng)人不履行贍養(yǎng)義務(wù),老年人有要求贍養(yǎng)人付給贍養(yǎng)費(fèi)的權(quán)利,?!?
用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的或應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同未訂立的,
在簽訂勞動(dòng)合同時(shí),針對(duì)不同的崗位有不同的注意事項(xiàng),。 與普通勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同時(shí),,應(yīng)當(dāng)注意一下幾點(diǎn):
參保人員未返回戶(hù)籍所在地就業(yè)參保的,由新參保地的社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為其及時(shí)辦理轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù),。但對(duì)男性年滿(mǎn)50周
加載更多