好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > 下班返回途中被故意傷害屬于工傷嗎?
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法律規(guī)定上的加班是“用人單位根據(jù)實際需要安排員工在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外工作”,,也就是常說的單位要求加班。
問:我單位擬招聘停薪留職,、內(nèi)部退養(yǎng)人員,是否需要與他們簽訂勞動合同,?聘用中,,應(yīng)注意哪些事項?
津貼 津貼是為了補(bǔ)償職工在特殊勞動條件和艱苦環(huán)境下付出的額外和特殊的勞動消耗而支付給職工的
試用期的期限問題 最近,不少應(yīng)屆畢業(yè)生開始找實習(xí)或者正式工作,,在與用人單位簽訂勞動合同時多多少少會
2020年1月28日下午3:00,,上海舉行新聞發(fā)布會,介紹上海新型冠狀病毒感染肺炎防控工作情況,。在新聞發(fā)布會現(xiàn)場,,澎湃新聞記者提問:問:國務(wù)...
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律師《勞動合同法》第82條規(guī)定:“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)
單位以不結(jié)算工資脅迫員工辭職怎么辦? 在現(xiàn)實生活中,很多用人單位為了逃避支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,,不采取辭退方
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