下班返回途中被故意傷害屬于工傷嗎,？

時間：2020-10-09 來源：法律投稿

0條回復

下班途中被故意傷害算不算工傷,？

在工傷的認定中，規(guī)定“在工作時間和工作場所內(nèi),，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的”屬于工傷,。

工傷認定強調(diào)工作時間,、工作場地和工作原因。其中最關(guān)鍵因素是工作原因,。

在下班途中被故意傷害的情況,，需要分清楚被傷害的具體原因和實際情況，如果是因為工作原因被報復傷害,，應(yīng)該認定為工傷,。因為大部分因為工作職責引發(fā)糾紛都發(fā)生在非工作場所，而上下班途中被視為工作緊密聯(lián)系地,。

如果引發(fā)故意傷害原因比較復雜,，并非單純因工作關(guān)系引發(fā)的，則不屬于工傷,。雙方可以按照民事或刑事司法途徑解決,。

聲明：

1、以上內(nèi)容來源于法律人士的投稿,，目的在于分享更多法律信息,；如內(nèi)容涉及侵犯您的知識產(chǎn)權(quán)或其他合法權(quán)利，請發(fā)送郵件至：[email protected] ,我們將第一時間予以核實和處理,。

2,、本平臺提供的相關(guān)信息僅供參考，您在使用時應(yīng)自行判斷其正確,、可靠,、完整、有效和及時性,；您應(yīng)自行承擔因使用前述資料信息而產(chǎn)生的風險及責任,。

3、好律師網(wǎng)：律師在線咨詢,，人工智能法律,，24小時專業(yè)自助律師服務(wù)平臺。找律師,、寫合同,、打官司，律師24小時提供服務(wù),，請上好律師網(wǎng)mzt333.com

評論()

您還可以輸入140字

匿名

發(fā)表

加載更多

您可能關(guān)心的問題

更多 >

解聘工作四年半的財務(wù)主管應(yīng)當補償多少,？

類型：勞動合同 | 16:05

家中白天8小時保姆在家工作后快走時在家中摔傷,，造成十級傷殘,，

類型：勞動合同 | 2025.05.11 12:06

公司惡意把責任全部推卸給自己

類型：勞動合同 | 2025.05.05 09:23

遲發(fā)薪資想走被迫解除

類型：辭職裁員 | 2025.04.30 18:09

公司單方面降薪

類型：工資待遇 | 2025.04.28 15:06

立即咨詢

合同文書推薦

更多 >

勞動爭議和解協(xié)議書

【合同文書】￥1.99
勞動仲裁授權(quán)委托書

【合同文書】￥0.99
國企高層勞動合同

【合同文書】￥2.99
電力企業(yè)集體勞動合同

【合同文書】￥4.99
農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓協(xié)議

【合同文書】￥2.99
勞動合同書（無固定期限）

【合同文書】￥3.99

專長律師推薦

更多>

好律師將通過以下標準，擇優(yōu)對服務(wù)方進行推薦：
1,、積極回復文字問律師且質(zhì)量較好,；
2、提供訂單服務(wù)的數(shù)量及質(zhì)量較高,；
3,、積極向“業(yè)界觀點”板塊投稿,；
4、服務(wù)方黃頁各項信息全面,、完善,。

王楠律師

專長：勞動人事、企業(yè)合規(guī),、知識產(chǎn)權(quán),、公司經(jīng)營、婚姻家庭,、遺產(chǎn)繼承,、借款擔保、交通肇事,、民事訴訟,、刑事訴訟

好評：
焦波律師

專長：公司經(jīng)營、勞動人事,、房屋土地,、婚姻家庭、交通肇事,、民事訴訟

好評：
程浪律師

專長：企業(yè)設(shè)立,、風投私募、外商投資,、勞動人事,、收購兼并、企業(yè)合規(guī),、公司經(jīng)營,、民事訴訟、商事仲裁

好評：