第十四條職工有下列情形之一的,，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：
(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的,；
(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條,、第六十四條,。二、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金工傷賠償:1,、十級(jí)傷殘解除勞動(dòng)關(guān)系可以享受一次性工傷工傷認(rèn)定申請(qǐng),。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門同意,，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)30日——申請(qǐng)工傷待遇賠償參加工傷保險(xiǎn)的賠償?shù)钠谙夼c工傷工傷認(rèn)定;2.去做勞動(dòng)能力鑒定,，根據(jù)鑒定結(jié)果要求用人單位賠償;3.要求賠償可以先協(xié)商，如果協(xié)商不成可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,。有不明白可以工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額3,、醫(yī)療費(fèi)用：在工傷賠償?shù)姆秶鷥?nèi)對(duì)診療、醫(yī)療,、住院,、檢查,、醫(yī)藥、器具等進(jìn)行賠償工傷認(rèn)定申請(qǐng),，認(rèn)定為工傷且治療結(jié)束后,，再像所在的地級(jí)市一級(jí)的勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出鑒定申請(qǐng)。等鑒定結(jié)論出來(lái)以后再向購(gòu)買社保的社保局和企業(yè)申請(qǐng)賠償你好,，對(duì)于上下班途中遇到的交通事故,，是否構(gòu)成工傷，依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的,，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：……(六)在上下班途中,，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡,、火車事故傷害的,；……也即首先需要交管部門出具交通事故認(rèn)定書(shū)，事故認(rèn)定書(shū)中載明的事故責(zé)任不能承擔(dān)交通事故的全部責(zé)任或主要責(zé)任,。否則就不能認(rèn)定為工傷,。如事故認(rèn)定書(shū)給予認(rèn)定非主要責(zé)任的交通事故，那么需要在一個(gè)月內(nèi)由單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定,，單位一個(gè)月內(nèi)沒(méi)有提出工傷認(rèn)定的,，個(gè)人需要在一年內(nèi)提出工傷認(rèn)定的申請(qǐng)，否則過(guò)期將不予受理,。工傷申請(qǐng)的條件,。首先就是你與企業(yè)存在勞動(dòng)關(guān)系。（有用人單位）,；其次就是受傷的情況符合法定的工傷情形,。最后即使完成了工傷的法定程序。完成了以上三步你就可以依法享受工傷待遇,。你描述的情況只要你不承擔(dān)主要責(zé)任（有交警開(kāi)具的責(zé)任認(rèn)定書(shū),。包括同等責(zé)任），有勞動(dòng)關(guān)系,，你就可以盡快申請(qǐng)工傷認(rèn)定,，鑒定（工傷程序的申請(qǐng)和你與交通事故的賠償協(xié)商了沒(méi)有關(guān)系）。職工在上下班途中,，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通,、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的,，可以申請(qǐng)工傷,。
公司或個(gè)人均可以向社保工傷科申報(bào)工傷，一般需提供如下材料：
（一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表：應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn),、原因以及職工傷害程度等基本情況,。
（二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；
（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)（或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū)）,。上下班途中發(fā)生的交通事故,，本人承擔(dān)非主要責(zé)任的，屬于工傷,，應(yīng)當(dāng)享受工傷待遇,。在交通事故賠償當(dāng)中，已經(jīng)獲得的醫(yī)療費(fèi),，不能重復(fù)獲得賠償,，除醫(yī)療費(fèi)之外可以獲得雙份賠償。?,申請(qǐng)工傷,，需要單位配合辦理,，如果單位通知申報(bào)且符合條件的情況下，達(dá)成調(diào)解是不影響的,。?,雖然協(xié)商一致，但仍然需要報(bào)警,，能否申請(qǐng)工傷要看職工在事故中承擔(dān)什么責(zé)任,。不然申請(qǐng)工傷認(rèn)定沒(méi)有法律依據(jù)。?,可以申報(bào)工傷,，但需要公司配合?,可以申報(bào)工傷的,，一般都由公司人力部門負(fù)責(zé)。?,工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條,、第六十四條,。二、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金工傷賠償:1,、十級(jí)傷殘解除勞動(dòng)關(guān)系可以享受一次性工傷工傷認(rèn)定申請(qǐng),。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門同意,，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)30日——申請(qǐng)工傷待遇賠償參加工傷保險(xiǎn)的賠償?shù)钠谙夼c工傷工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額3,、醫(yī)療費(fèi)用：在工傷賠償?shù)姆秶鷥?nèi)對(duì)診療、醫(yī)療,、住院,、檢查、醫(yī)藥,、器具等進(jìn)行賠償可以要求補(bǔ)簽勞動(dòng)合同,，同時(shí)要求簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同（如果沒(méi)簽訂超過(guò)12個(gè)月）關(guān)于工傷，企業(yè)要協(xié)助你辦理。先治療,，同時(shí)準(zhǔn)備資料到社保局工傷科申報(bào)工傷