企業(yè)需要為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，也就是五險(xiǎn)一金,，這已經(jīng)是常識(shí),。但是企業(yè)經(jīng)常會(huì)遇到這種情況，勞動(dòng)者出于各種原因,，或是不愿繳納社保個(gè)人需繳納的部分，或是和企業(yè)就社保交接問題無法達(dá)成一致意見,。如果是勞動(dòng)者主動(dòng)提出放棄企業(yè)為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)的,，那么勞動(dòng)者自愿放棄社保的承諾書是否有效？
企業(yè)在為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)時(shí),，經(jīng)常會(huì)遇到勞動(dòng)者出于各種原因向企業(yè)自愿申請(qǐng)不為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)的情形,，企業(yè)出于尊重勞動(dòng)者自由選擇權(quán)及企業(yè)利益的考慮，通常會(huì)要求勞動(dòng)者出具自愿放棄社保的承諾書,。如勞動(dòng)者與企業(yè)之間發(fā)生勞動(dòng)爭議,，勞動(dòng)者往往會(huì)主張企業(yè)未為其繳納社保，或要求補(bǔ)繳社保,，或要求解除勞動(dòng)合同,，或要求企業(yè)賠償經(jīng)濟(jì)損失。
根據(jù)《勞動(dòng)法》第72條規(guī)定,，企業(yè)和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。根據(jù)該條規(guī)定,，為勞動(dòng)者繳納社保為企業(yè)的法定義務(wù),，不能因勞動(dòng)者自愿放棄而不履行企業(yè)的法定義務(wù)，該類承諾書因違反法律的強(qiáng)制性規(guī)定無效,。如勞動(dòng)者要求企業(yè)補(bǔ)繳社保的,，按照法律規(guī)定，企業(yè)需補(bǔ)繳應(yīng)繳的社保,。
故而,，勞動(dòng)者自愿放棄社保的承諾書無效,，企業(yè)仍需補(bǔ)繳社保！