好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > 申請勞動仲裁應(yīng)提交的材料有哪些,?
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《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第三十九條規(guī)定,,申請人收到書面開庭通知,,無正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意
未簽訂勞動合同,在工地噴漆從高處摔下該怎么賠償,? 對于農(nóng)民工發(fā)聲工傷的問題,,比較復(fù)雜,如果屬于用人
人事代理是指企業(yè)將人力資源管理工作中外延部分的工作全部或部分委托人才服務(wù)專業(yè)機(jī)構(gòu)來管理,,但托管人員仍隸屬于委托企業(yè),。人才服務(wù)機(jī)構(gòu)與企業(yè)簽定人...
《勞動合同法》第八十二條規(guī)定:“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,,應(yīng)當(dāng)
個人帳戶建立時間從各地按社會統(tǒng)籌與個人帳戶相結(jié)合的原則,建立個人帳戶時開始,;之后新參加工作的人員
(1)統(tǒng)一企業(yè)養(yǎng)老保險制度之后新參加工作的職工,,從參加工作的當(dāng)月起,就須由其所在單位為其到所在地
1、勞動合同用工是我國的企業(yè)基本用工形式,。勞務(wù)派遣用工是補(bǔ)充形式,,只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗
以前是公司法合議庭的,審理公司法案件是主要工作之一,。在司法實務(wù)中,,關(guān)于股東會決議的公司法二十二條應(yīng)該是最
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