好律師 > 專題 > 勞動人事 > 勞動爭議 > 員工因病不能勝任工作被調(diào)崗,,員工可否拒絕,?
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導讀:未簽訂勞動合同時,從某種意義上來說,,對勞動者反而有利,,那么,具體怎么有利呢,?案例介紹:周某于2016年9月10日入職深圳某公司,,并交納...
勞動者違反規(guī)定或勞動合同的約定解除勞動合同,,對用人單位造成損失的,勞動者應(yīng)賠償用人單位下列損失:
值得注意的是,,辭職申請與解除勞動關(guān)系的通知并不是同一個概念,。辭職是勞動者向用人單位提出解除勞動關(guān)系的請求,屬于要約行為,,對于勞動者發(fā)出的要約...
一、由單位代交,。即單位與個人共同繳費,,這樣,單位繳納一部分,,個人交納一部分,,按照
關(guān)于勞動仲裁的適用條件以及收費問題,,你都知道么,? 中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法
依照勞動合同法,如果勞動者被用人企業(yè)辭退,,是必須支付相應(yīng)的賠償金的,。那是不是滿足任何一種被辭退的
【全國約一半省份上調(diào)最低工資標準】“新最低工資標準已正式執(zhí)行”“上調(diào)標準來了,看看你能漲多少,?”今年以來,,多地最低工資標準上調(diào)成為熱門話題。...
如今員工的法律意識越來越強,,工傷糾紛也越來越多。如勞動者與用人單位因工傷認定及可否享受工傷待遇發(fā)生爭議,,當事人向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的...
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