好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > 勞動者受雇于多單位的關(guān)系如何認定?
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國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè),、外商投資企業(yè),、城鎮(zhèn)私營企業(yè)和其他城鎮(zhèn)企業(yè)、國家機關(guān),、事業(yè)單位,、民辦非企業(yè)
在公司經(jīng)營過程中,,特別是市場開發(fā)和銷售環(huán)節(jié),,公司員工為了開拓市場和簽訂銷售合同,會通過好處費等各種形式進
勞務合同與勞動合同的區(qū)別及簽訂勞動合同的主體是什么?勞動關(guān)系的主體具有恒定性特征,,即一方為用人單位,,另一方為勞動者,雙方都需要滿足條件,,任何...
關(guān)于加班費的舉證,,員工主張加班應提供存在加班事實的基本證據(jù),,員工提供出公司存在加班事實的基本證據(jù)比如考勤
問:我單位擬招聘停薪留職,、內(nèi)部退養(yǎng)人員,是否需要與他們簽訂勞動合同,?聘用中,,應注意哪些事項?
【罰員工吃蚯蚓公司2名負責人被拘】很多企業(yè)對于員工業(yè)績不達標的話,,都會采取一些懲罰措施,,然而變相懲罰員工的方式是不可取的,甚至是違法的,。近日...
現(xiàn)在的企業(yè)都會給員工繳納社保,,且過段時間后發(fā)放社??ǎ绫,?ㄓ锰幒芏?,需激活后才能使用,若丟失了就要像身份證丟失一樣去補辦,。一,、2021年...
一般來說,用人單位所在地與勞動合同履行地是重合的,,但實踐中也存在用人單位所在地與勞動合同履行地相分離的情
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