好律師 > 專題 > 勞動人事 > 政策法規(guī) > 罰員工吃蚯蚓公司2名負(fù)責(zé)人被拘 公司體罰員工的判定標(biāo)準(zhǔn)是什么,?
【罰員工吃蚯蚓公司2名負(fù)責(zé)人被拘】很多企業(yè)對于員工業(yè)績不達(dá)標(biāo)的話,,都會采取一些懲罰措施,,然而變相懲罰員工的方式是不可取的,甚至是違法的,。近日,,有媒體報道貴州畢節(jié)市一企業(yè)為提升業(yè)績,懲罰業(yè)績不達(dá)標(biāo)的員工生吃蚯蚓和泥鰍,。6月2日,,貴州畢節(jié)市公安局七星關(guān)分局對該事件進行了通報,相關(guān)公司責(zé)任人被以行政拘留五日處罰,。
網(wǎng)友熱評:
A. 一個月給多少錢啊,,值得這樣被人踐踏尊嚴(yán)?開個小公司就以為唯你獨尊了,,就知道你有此下場,。達(dá)不到要求的員工,在法律法規(guī)范圍內(nèi)你可以辭退,、扣薪,,但不能為所欲為。拘留出來把公司關(guān)了吧,,你不適合開公司做生意,。
B. 居然還真吃了我天...想的都要吐了,這什么領(lǐng)導(dǎo)啊是人嘛,?這種垃圾公司不爆出來給大家避個坑,?員工居然還會服從,這么變態(tài)無理的要求!??!
C. 作為公司,這種做法實在是不齒,,但是作為一個員工,,我可以拒絕掉,人活一口氣,,如果連氣節(jié)都沒有這個人也就快廢了,。還有工會這個部門怎么對這種企業(yè)侵害工人的行為視而不見裝聾作啞,?國家養(yǎng)著工會是干什么的,?!
D. 法盲,,拿你工資發(fā)現(xiàn)你違法違規(guī)就不能舉報,,這是什么鬼邏輯?還反復(fù)強調(diào)三五千塊錢,,好像這個數(shù)字已經(jīng)大到買了員工的尊嚴(yán),。 好像不知道,人家賣你的只是八個小時,,賺個勉強糊口的錢,。罰的太輕 ,一則侮辱員工,,二則亂吃野生動物,,有吃出新病毒的風(fēng)險。
E. 員工拿公司的錢是勞動報酬,,而這種懲罰有違人性甚至違法,,怎么就不能告公司?作為相關(guān)負(fù)責(zé)人更應(yīng)該懂得變通,,未完成任務(wù)可以換一種合理的懲罰方式嘛,,善待員工,尊重員工,,積極營造和諧團結(jié)的企業(yè)文化才是正道,。
F. 這樣的人多了去了,不分老板員工啥的,。以前我在一個地方上班,,那女的是老員工,她讓我24小時開機,,還滿嘴臟話,。法律也管不了,,受苦的都是我們這些員工,希望國家可以嚴(yán)懲這些不良風(fēng)氣,,否則傷害的是廣大勞動職工的利益,。
G. 其實這種現(xiàn)象很多的,公司覺得給你錢,,你就要給我完成雙倍甚至超雙倍的業(yè)績,,完不成各種降薪各種找事,勞動者就算申請勞動仲裁,,但是勞動仲裁時間長,,勝算也小,勞動者的合法權(quán)益得不到保障,,這些都是勞動法需要去解決的問題,。
今日學(xué)法:
任何單位和個人,,都沒有體罰他人的權(quán)利,,因為身體健康權(quán)是自然人最基本的權(quán)利,他人不得侵犯,。如果公司體罰員工的,,肯定是違反法律的行為。但有些員工遇到一些公司不公平的待遇或的處罰,,不確定這是否處于體罰的范疇,,如確認(rèn)是體罰的范疇,就會通過法律的方式來維護個人的權(quán)益,。那么,,公司體罰員工的判定標(biāo)準(zhǔn)是什么呢?今天我們來聊一下,!
公司體罰員工的判定標(biāo)準(zhǔn)是什么,?
其一,依據(jù)勞動合同法第80條,,用人單位有下列情形之一的,,依法給予行政處罰;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任;給勞動者造成損害的,,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任:
(一)以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(二)違章指揮或者強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的;
(三)侮辱、體罰,、毆打,、非法搜查或者拘禁勞動者的;
(四)勞動條件惡劣、環(huán)境污染嚴(yán)重,,給勞動者身心健康造成嚴(yán)重?fù)p害的,。
其二,,用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善勞動規(guī)章制度,保障勞動者享有勞動權(quán)利,、履行勞動義務(wù),。從程序方面,在制定,、修改或者決定直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時,,用人單位應(yīng)與職工代表大會或者全體職工討論、協(xié)商;直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度和重大事項決定應(yīng)予公示,、告知,。在內(nèi)容方面,規(guī)章制度的內(nèi)容不得違反法律,、法規(guī)的強制性規(guī)定,,不得侵犯勞動者的合法權(quán)益。
用人單位發(fā)生“體罰“勞動者的,,依法給予行政處罰;構(gòu)成犯罪的,,依法追究刑事責(zé)任;給勞動者造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。
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我最近剛被開除,想知道到底應(yīng)該賠償多少,?
要經(jīng)濟賠償金的前提條件是被用人單位違法辭退,。
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