好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 勞動(dòng)合同終止的,,用人單位是否需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?
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雖然今年的漲薪還是未知數(shù),,但你所在地的最低工資,可能悄悄已經(jīng)漲上去了,。所謂最低工資是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng),,其所在企業(yè)應(yīng)支付...
具體要看這2萬(wàn)元是否超過(guò)當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個(gè)月金額,。 相關(guān)法條:1,、《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第
比如這位求助者想讓奶奶立遺囑,,如果房產(chǎn)還在奶奶名下當(dāng)然可以立遺囑重新分配,??蛇@財(cái)產(chǎn)落到其他子女名下,,所有
在我國(guó),,最低工資標(biāo)準(zhǔn)由各地根據(jù)當(dāng)?shù)剌爡^(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r和人們的生活消費(fèi)水平進(jìn)行的調(diào)整,有的地方每年會(huì)對(duì)最低工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整,,也有一些方可能會(huì)兩...
當(dāng)勞動(dòng)者和用人單位發(fā)生了勞動(dòng)糾紛后,勞動(dòng)者還需要去上班嗎,?下面通過(guò) 7 個(gè)問(wèn)題來(lái)說(shuō)明,。 一、解除
【基本案情】勞動(dòng)者劉某日前向筆者咨詢稱,其是杭州某網(wǎng)絡(luò)科技公司的財(cái)務(wù)人員,,2018年8月,,公司更換法定代表人后便開始與其協(xié)商離職事宜,暗示其...
勞動(dòng)者只有在用人單位違約的前提下,才能單方解除競(jìng)業(yè)限制協(xié)議,。比如因?yàn)橛萌藛挝坏脑?,三個(gè)月沒(méi)有支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)
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