勞動合同終止的,，用人單位是否需要支付經(jīng)濟補償金,？

時間：2020-06-23 17:31:12 來源：法律投稿

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有下列情形的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償金：

一,、除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照《勞動合同法》第四十四條第一項規(guī)定,，即勞動合同期滿終止固定期限勞動合同的,；

二、依照《勞動合同法》第四十四條第四項,、第五項規(guī)定終止勞動合同的,，即用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉,、撤銷或者用人單位決定提前解散的。

勞動者達(dá)到法定退休年齡的，勞動合同終止的,，不需支付經(jīng)濟補償金,。

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