好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 用人單位能否以勞動(dòng)者拒絕調(diào)動(dòng)工作為由解除勞動(dòng)合同,?
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2020是不尋常的一年,,席卷全球的疫情,,讓很多人丟掉了工作。在這樣的特殊時(shí)期,,國(guó)家也出臺(tái)了一項(xiàng)有溫度的政策:對(duì)失業(yè)人群發(fā)放失業(yè)補(bǔ)助金,,即便主...
“人有難處鄰里來(lái),一家有事百家?guī)汀笔侵腥A民族的傳統(tǒng)美德,,在遇到建房裝修這種“人生大事”的時(shí)候,,親朋好友、鄰里鄉(xiāng)親可能會(huì)不求報(bào)酬前來(lái)幫忙,。但是...
根據(jù)滬人社綜發(fā)(2016)29號(hào)第二十三條規(guī)定:企業(yè)解除勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同,,引起勞動(dòng)爭(zhēng)議,,勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁
部分用人單位為降低企業(yè)經(jīng)營(yíng)成本,,不為員工交納社會(huì)保險(xiǎn);亦有部分員工為“提高收入”,,而向用人單位提出不繳納社會(huì)保險(xiǎn),。為避免事后發(fā)生糾紛,雙方往...
在廠里工作了兩個(gè)月,沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同,,現(xiàn)在想離職廠里不批準(zhǔn),,現(xiàn)在應(yīng)該怎么辦?
1.辭工叫解除勞動(dòng)關(guān)
勞動(dòng)者與用人單位訂立勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依法把握這幾個(gè)主要方面:
1,、勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商訂立勞動(dòng)
員工與企業(yè)之間發(fā)生的爭(zhēng)執(zhí)叫做勞動(dòng)糾紛,,那么關(guān)于勞動(dòng)糾紛的具體處理流程是什么呢,?
鑒定工傷法律知識(shí)和實(shí)際處理工傷經(jīng)驗(yàn)技巧 遼寧建筑工地工傷,人社部門要求確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系否則不受理,,法律
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