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用人單位能否以勞動者拒絕調動工作為由解除勞動合同,?

時間:2020-06-29 來源:法律投稿
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存在爭議。一方面《勞動合同法》第40條,、41條賦予用人單位單方解除勞動合同的權利,,但勞動者不服從調崗不是法定的可以解除勞動合同的理由,因此用人單位不能以勞動者拒絕調崗而解除勞動合同,。另一種觀點認為,,《勞動法》和《勞動合同法》并未完全否定用人單位的調崗權,如果工作崗位調整確屬生產經營所需要,,沒有通過調崗達到變相辭退勞動者的主觀惡意,,調崗后的工資待遇與之前基本相當的,勞動者應當服從,。勞動者不服從的,,用人單位可以解除勞動關系

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