好律師 > 專題 > 勞動人事 > 勞動爭議 > 疫情期間勞動關(guān)系如何處理之四:疫情期間無法申請勞動仲裁怎么辦,仲裁時效順延嗎,?萬眾一心打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)
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超過退休年齡勞動關(guān)系,,達到退休年齡勞動合同終止有補償嗎,?用工單位向達到法定退休年齡的老人發(fā)出終止勞動合同通知,,決定終止雙方勞動合同,并為其辦...
省人社:企業(yè)不得隨意解除受疫情影響職工勞動合同,保障員工工資報酬 1月26日,,浙江省人力資源和社會
少兒醫(yī)保和新農(nóng)合并不一樣,,因為針對的參保對象是不同的,。少兒醫(yī)保的參保對象主要是未滿18周歲的少年兒童或雖已滿18周歲但仍在就讀的中、小學(xué)生,。...
一方面出于保護勞動者的需要,,法律規(guī)定用人單位不得隨意調(diào)整勞動者的工作崗位,,另一方面,法律亦不能干涉作為市
問:春節(jié)期間,,家住重慶市永川區(qū)來蘇鎮(zhèn)的李老漢在鎮(zhèn)上買了4圓電光中炮,回到家后,,李老漢在家院壩燃放該鞭炮,,
我國《勞動合同法》第四十二條規(guī)定,勞動者患病或者非因工負傷,,在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的,,用人單位不得解除勞動合同。
休產(chǎn)假者年底能否拿“雙薪”? 【案例】馮女士在某外企供職,。往年年底,,她總能領(lǐng)到“第十三個月的工資”
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