疫情防控期間大部分企業(yè)都選擇了延遲復(fù)工,，配合國(guó)家的疫情防控措施，但是有一些特殊行業(yè)卻不得不提前復(fù)工,，為了以防感染,，公司和員工個(gè)人都必須做好防護(hù)措施，但是有的時(shí)候也無(wú)法百分百的能夠避免感染,，因?yàn)椴《緜魅镜耐緩绞呛芏嗟?。那么，疫情期間公司員工感染屬于工傷嗎?工傷的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)是什么?

疫情期間公司員工感染屬于工傷嗎?

在新型冠狀病毒肺炎預(yù)防和救治工作中,，醫(yī)護(hù)及相關(guān)工作人員因履行工作職責(zé),，感染新型冠狀病毒肺炎或因感染新型冠狀病毒肺炎死亡的，應(yīng)認(rèn)定為工傷,，依法享受工傷保險(xiǎn)待遇,。但根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，員工在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益,、公共利益活動(dòng)中受到傷害的視同工傷,，按照工傷保險(xiǎn)條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇。

而其他行業(yè)的員工在疫情期間感染不屬于工傷,，如果屬于近期的冠狀病毒感染引發(fā)的肺炎,，可以享受免費(fèi)醫(yī)療待遇。據(jù)此,，在疫情期間,，員工在志愿活動(dòng)中感染肺炎病毒是可能被認(rèn)定為工傷的。

工傷的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)

依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定,，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的法定情形有七種：

(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),，因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間,，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡,、火車事故傷害的;

(七)法律,、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條規(guī)定,，視同工傷的情形有三種：

(一)在工作時(shí)間和工作崗位,，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的;

(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;

(三)職工原在軍隊(duì)服役,，因戰(zhàn),、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證,，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的,。

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