勞動爭議調(diào)解流程:1.調(diào)解申請,;2.案件受理,;3.進行調(diào)查;4.實施調(diào)解,;5.調(diào)解協(xié)議的執(zhí)行,。勞動爭議的法律意思是指勞動關(guān)系雙方當(dāng)事人因?qū)崿F(xiàn)勞動權(quán)利和履行勞動義務(wù)而發(fā)生的糾紛,又稱勞動糾紛,,是指用人單位與勞動者之間因?qū)崿F(xiàn)或履行《勞動法》確定的勞動權(quán)利義務(wù)產(chǎn)生分歧而引起的爭議,。接下來就帶您看看好律師網(wǎng)中關(guān)于“勞動爭議調(diào)解”的相關(guān)信息!
勞動爭議調(diào)解委員會對勞動爭議調(diào)解不成怎么辦,?
v調(diào)解委員會調(diào)解不成有三種情況:第一種情況是,,經(jīng)調(diào)解委員會調(diào)解雙方當(dāng)事人沒有達成調(diào)解協(xié)議;第二種
2020-12-10 18:15:42 查看全文 >>經(jīng)勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解,,不能達成調(diào)解協(xié)議的怎么辦?
勞動者與用人單位發(fā)生勞動糾紛后,,勞動者可以將糾紛提交勞動爭議調(diào)解委員會進行調(diào)解,,調(diào)解委員會應(yīng)當(dāng)根據(jù)自愿和
2020-07-20 20:58:06 查看全文 >>“未休年休假工資”是屬于《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條第四款中的“勞動報酬”,?還是其他什么梗?
司法實踐中有兩種觀點,。一種觀點認為:根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,,勞動者享有帶薪年休假的權(quán)利,未休年休假工資
2020-07-15 20:38:49 查看全文 >>勞動仲裁法,,全稱《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》
由中華人民共和國全國人民代表大會常務(wù)委員會通過。為了公正及時解決勞動爭議,,保護當(dāng)事人合法權(quán)益,,促
2020-07-02 19:47:30 查看全文 >>南非勞動爭議調(diào)解制度
在南非,,在勞動爭議領(lǐng)域,調(diào)解作為一種替代性糾紛化解途徑所取得的成就令人矚目。 1994年4月,,南非
2020-06-29 15:50:33 查看全文 >>2020年勞動爭議調(diào)解協(xié)議書范本
隨著經(jīng)濟快速發(fā)展,,勞動力大量轉(zhuǎn)移,,勞動糾紛也經(jīng)常發(fā)生,,如何調(diào)解勞動爭議也倍受人們關(guān)注,法制意識的增強使得人們開始規(guī)范勞動爭議調(diào)解,。那么勞動爭議調(diào)解協(xié)議規(guī)范文本...
2020-01-20 15:19:11 查看全文 >>勞動爭議
您好:我在一家煤礦上班十五年,,五險交了十年,春節(jié)前因工作原因和科長發(fā)生了口角,,節(jié)后報到,,這位科長不讓我報到,不安排工作,,我該怎么辦?
勞動保護 解答 11 2018-03-02勞動爭議
公司規(guī)定三個月轉(zhuǎn)正,,試用期4000轉(zhuǎn)正4500,,三個月過后才購買社保,簽了勞動合同不給,、每個月超時加班只有四天假,、每月扣押100元工資,扣夠6個月離職時歸還,,...
其他 解答 37 2019-10-14勞動爭議
我是一家工程監(jiān)理公司的員工,,本人入職近6年,因工資待遇問題,,今年3月底向單位提交離職申請,,單位已經(jīng)同意。但至今一直未給予辦理離職手續(xù),,2017年下半年的績效工...
其他 解答 15 2018-07-29勞動爭議
各位大家好!我是一家工程監(jiān)理企業(yè)的員工,。在公司工作近6年了,由于工資待遇問題今年3月份向公司提交了離職申請,但公司沒有及時給予辦理離職手續(xù),,期間也先后問過公司...
其他 解答 9 2018-07-31勞動爭議
請問一下我在現(xiàn)在公司工作十年,,八年前生小孩大概休息九個月,沒有支付工資,,現(xiàn)在我懷了二胎,但由于老板對我現(xiàn)在有偏見,,我能要到賠償嗎,,現(xiàn)在也沒有簽訂勞動合同,,還有...
勞動保護 解答 11 2018-09-25勞動爭議
口頭約定上班時間是周一到周六,,工資5500,沒具體約定每天工作幾小時,,剛開始每天8小時,,然后又調(diào)整到9小時,又調(diào)整到九個半小時,,工資沒增長過,,也沒發(fā)過超過八小...
其他 解答 27 2019-03-01“好律師網(wǎng)”提供的相關(guān)資料僅供您參考,。您在使用相關(guān)資料時應(yīng)自行判斷其正確,、可靠、完整,、有效和及時性,;您須自行承擔(dān)因使用前述資料信息服務(wù)而產(chǎn)生的風(fēng)險及責(zé)任。